根据县委统一部署，2024年6月14日至7月12日，县委第二巡察组对县委党校进行了常规巡察。2024年8月23日，县委第二巡察组向县委党校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈意见集中整改进展情况予以公布。

一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、县委决策部署有差距方面

1.关于“政治理论学习有差距”的整改情况。一是严格执行“第一议题”制度，在校委会、理论学习中心组学习、支部党员大会、支委会等党内重要会议中，第一时间深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保全体成员及时、准确领会党中央决策部署。二是对《校理论学习中心组学习制度》《2025年度理论学习中心组学习安排方案》进行完善，明确年度学习内容、参会人员范围以及专题研讨次数等具体要求，提升学习的规范性与系统性。三是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神列为理论学习中心组学习的核心内容，通过个人自学、集中学习、交流研讨等多元化学习方式，系统掌握党的创新理论，为推动党校工作提供坚实的理论遵循。

2.关于“意识形态工作责任制落实有差距”的整改情况。一是优化领导班子和科室职责分工，明确1名校委会成员专门分管意识形态工作，其他班子成员严格落实分管领域意识形态“一岗双责”责任，并指定责任股室，形成工作合力。二是制定《专兼职教师管理办法》《教案审核办法》《机关公文和宣传信息发布“三审三校”制度》等制度文件，对师资授课、学员管理等意识形态风险关键领域实施全过程把控，确保意识形态安全。三是每季度召开意识形态专题研究与分析研判会，及时发现并化解意识形态领域风险隐患，制定具有针对性的防控措施，不断稳固意识形态防线。

3.关于“贯彻落实上级决策部署有差距”的整改情况。一是加大师资队伍建设力度，通过上派学习、跟班锻炼、青春演习堂等多种形式，提升教师教学能力，鼓励本校教师积极走上讲台，提高教学水平。二是构建“跟班管理员+班主任+班（支）委会”的管理模式，严格执行中央、省、市、县对干部培训管理的相关要求，对学员在校期间的学习、生活、作风等方面进行全方位监督管理，并形成《学员量化考核鉴定表》，严肃学风校风。三是制定《职工实绩量化积分管理办法》，充分激发专职教师登台授课、开展科研资政的积极性与活力。四是持续积极争取政策支持，稳步推进“智慧校园”建设工作。

4.关于“党的领导作用发挥不到位”的整改情况。一是加快人才选拔工作进程，尽快配齐校委会成员，充实领导班子力量。二是制定《校委会议事决策规则》，进一步明确校委会领导体制，规范校委会议参会人员范围、议事内容等，提升校委会议的规范性与严肃性。三是严格依据《校委会议事决策规则》要求，全面落实“三重一大”集体民主决策制度，确保决策的科学性与民主性。

二、贯彻落实全面从严治党战略部署不够到位，从严办学治校有差距方面

5.关于“落实全面从严治党主体责任有差距”的整改情况。一是制定《2025年度党风廉政建设工作要点》，对全年党风廉政建设工作进行全面系统部署，深入梳理廉政风险隐患，并针对性制定防范措施，构建完善的制度防范体系。二是每季度定期召开党风廉政建设专题会，通过组织学习纪律条例、观看警示教育片、剖析反面典型案例、汇报党风廉政建设工作落实情况等多种方式，强化干部职工思想教育，筑牢思想防线，做到警钟长鸣。三是班子成员切实履行“一岗双责”责任，每季度与分管股室开展经常性警示教育谈心谈话，及时了解干部职工思想动态，做到严格管理、预防在先。

6.关于“执行中央八项规定精神还有偏差”的整改情况。一是认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，提高思想认识，强化纪律意识。二是及时全额清退违规发放的值班费、讲课费，确保费用清退工作落实到位。

7.关于“执行财经纪律不够严格”的整改情况。一是严格执行内控制度，所有票据实行“一单四签”，明确并压实各环节票据审核责任，确保票据审核规范严谨。二是及时清退超标准发放的差旅费、零工费，纠正违规支出行为。三是加强财务管理，完善《财务管理制度》《校务委员会议事决策规则》等制度，进一步规范采购、大额资金支出程序。

8.关于“工会经费管理不规范”的整改情况。一是加强对工作人员的业务培训，系统学习工会经费使用办法，提升业务能力与管理水平。二是收回向临聘人员发放的慰问品等价金额，规范经费使用。三是规范工会慰问支出流程，要求收集必要慰问附件，完善财务凭证。

三、党建引领作用发挥不够好，干部队伍建设存在薄弱环节方面

9.关于“党建工作主体责任落实不到位”的整改情况。一是制定《2025年党建工作要点》，明确领导班子“一岗双责”责任，紧密结合党校培训职能，系统部署全年党建工作，提出明确的党建工作目标，并为班子成员设定开展理论宣讲等具体任务。二是召开科级党员领导干部暨巡察整改专题民主生活会，班子成员紧扣“四个带头”要求，结合巡察反馈问题以及反面典型案例等，深入开展批评与自我批评，既指出彼此存在的差距与不足，又提出切实可行的改进意见和建议，切实提升民主生活会质量，达到加强作风建设、提升党性修养的目的。三是按照规范程序完成新一届支部换届选举工作，设立监票人、计票人，支部书记由新一届支部支委会选举产生，并报上级党组织批复同意。

10.关于“基层组织建设有差距”的整改情况。一是严格按照时间节点，规范开展“三会一课”、主题党日活动等党内活动，确保党的组织生活正常化、规范化。二是加强在职党员和退休党员干部管理，建立党员干部管理台账，并结合退休党员实际情况，合理组织其参加党的组织生活，增强党员归属感。三是加强党费收缴管理，严格执行标准并及时缴纳，确保党费应收尽收、应缴尽缴。

11.关于“干部队伍建设有短板”的整改情况。一是持续关注职称评审要求和教师岗位实绩，及时组织教师准备职称评审材料，为教师职业发展提供支持。二是持续开展师资提能活动，落实“1+1+1”帮带机制，采取“新课试讲破胆、微党课练兵、专题课提能”等方式，通过“先锋课堂、集体备课、专题交流”等活动，丰富教师教学经验，快速培养新生力量，推动青年教师尽快走上讲台授课。三是规范人员借调管理，坚决杜绝违规借调人员。

四、巡察反馈问题整改工作有差距方面

12.关于“巡察反馈问题整改不彻底，对巡察反馈问题整改资料归档工作不够重视，未见上轮巡察整改专题民主生活会资料”的整改情况。一是定期召开专题会，调度巡察反馈问题整改进展情况，确保问题及时有效得到整改。二是及时召开巡察整改专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，增强班子成员主动担当整改责任的政治自觉。三是明确具体科室和责任人定期收集整改资料，并及时进行归档管理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0827-7221711；地址：通江县诺江镇湖滨路177号；电子邮箱：670734531@qq.com。