根据县委巡察工作的统一部署，2023年9月7日至10月10日，县委第五巡察组对县经济和信息化局党组开展了常规巡察。2024年1月8日，县委第五巡察组向县经济和信息化局党组反馈了巡察意见。局党组高度重视巡察反馈意见整改工作，及时制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限，建立整改台账，截至目前，反馈的四大类39个问题已整改完成37个，2个问题正在有序推进整改，建立完善了19项管理制度，提醒谈话15人次，追回资金5000元。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不到位方面

1.关于“主题教育务实开展有差距”的整改情况：一是到所辖各支部开展主题教育“回头看”，指导各支部进一步查摆问题，规范资料，整改落实，切实巩固主题教育成效；二是结合行业实际，深入研究着力解决群众急难愁盼的问题，机关支部重新拟定了开展拖欠企业账款清理核实等民生实事计划。

2.关于“督促自学有差距”的整改情况：一是坚持落实理论中心组学习制度，坚持每月集中学习一次；二是中心组学习中班子成员积极开展政治学习、分享感悟、交流体会等，增强学习的实效性；三是强化干部职工利用“学习强国”等平台加强自学。

3.关于“集中学习仍有不实”的整改情况：一是完善会议管理制度，明确会议目的、会议要求及纪律等，确保集中学习等会议真实有效；二是严格按照主题教育要求，结合局机关主题教育实施方案，做到有安排、有部署、有结果，切实巩固主题教育成果；三是开展作风整顿，召开党风廉政暨反腐败工作会议，持续优化干部作风。

4.关于“学习效果不理想”的整改情况：一是在中心组学习中班子成员开展集中讨论、分享感悟及撰写心得体会；二是强化干部职工利用“学习强国”等平台加强自学。

5.关于“督促落实企业个性化服务不及时”的整改情况：制定《局机关干部联系帮扶规上工业企业工作方案》，建立合理合法诉求“动态清零”管理台账，将各企业的合理诉求整改销号纳入干部职工年度考核和新型工业年度目标绩效考核。

6.关于“监督指导企业运行调度不到位”的整改情况：建立经济运行调度会商工作机制，与统计局联动监测企业数据报送情况，制定经济指标运行一览表，收集汇总企业税电指数情况，开展数据质量核查。

7.关于“积极协调升规入统较为滞后”的整改情况：组织机关干部职工集中对全县工业企业开展摸底调研，并动态摸排，建立拟升规工业企业培育库。目前，在库培育企业共18家，今年一季度，中膜实业已完成升规入库工作。

8.关于“部分事项监管不及时”的整改情况：一是严格按照成品油管理相关规定，及时向上级主管部门请示汇报，为沙溪加油站使用临时撬装加油装置办理延期使用手续；二是定期到沙溪加油站开展安全监督检查，督导该站加快办理土地用地手续等。

9.关于“全覆盖监管不到位”的整改情况：针对校车合规性审查问题，积极与县教科体局对接，按照职能职责，配合县教科体局对全县校车使用情况进一步排查，建立健全了校车管理台账。

10.关于“对部分项目监管未闭环”的整改情况：一是组织召开了项目验收会，集中组织对未验收的项目全部验收，做到项目闭环管理，切实加强项目监管；二是采取随机的方式，不定期到各项目企业查看支持项目实施建设情况，有效掌握资金真实使用情况。

11.关于“对标抓好保密工作有差距”的整改情况：一是组织干部职工认真学习《中华人民共和国保密法》等法律法规，增强干部职工的保密意识；二是印发《通江县经济和信息化局机关管理制度》，明确了做好保密工作的相关要求，设置保密文件档案专柜，进一步规范管理保密文件。

12.关于“对表上级要求抓好落实有差距”的整改情况：一是印发《通江县经济和信息化局机关管理制度》，规范公文管理程序；二是按照领导班子分工文件，压实各分管领导责任，落实各项工作定期调度机制，务实统筹推进各项工作。

13.关于“企业培育前瞻性不足”的整改情况：全面梳理摸排全县工业企业，建立工业企业花名册，建立拟升规工业企业培育库，不定期进行调度，对重点培育企业达标一个升规一个。组织各企业专员、企业秘书定期走访，将《支持规上工业企业培优做强九条措施》等惠企政策文件，宣传到企业，做到家喻户晓。

14.关于“精准高效用心服务有差距”的整改情况：一是加强干部理论学习教育，增强党性觉悟，提高为人民服务的自觉性；二是动态更新调整网格信息员、企业专员等联系对象，深入挂联社区、企业开展服务工作。

15.关于“主动思谋助企引才不足”的整改情况：一是深入各企业摸排调研企业人才储备及需求情况，建立经信系统人才统计表，掌握企业人才动态，建立人才需求表；二是协助指导企业开展招才引才工作，2024年通过全市企业引才招聘工作帮助相关企业引进紧缺人才。

16.关于“以实际成效彰显经济质量有差距”的整改情况：一是根据产业链发展方向编制招商项目，先后出台《关于进一步培优育强重点工业企业的通知》《支持规上工业企业培优做强九条措施》等系列政策措施；二是进一步完善了2024年县级领导（部门）挂联帮扶企业机制，确保每个企业都有一名县级领导挂联；三是印发了局机关干部帮扶工作方案，压实机关干部职工为企服务责任，提升帮扶质量；四是聘请专业机构定期对企业运行情况进行指导；五是积极开展统计业务培训，规范企业账务，做到应统尽统。

二、纠治群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题不彻底方面

17.关于“示范带动作用不好，机关形象受影响”的整改情况：一是切实加强机关作风建设，各班子成员严格按照分工要求，认真自觉履行“一岗双责”责任；二是定期组织召开党风廉政专题会，开展提醒谈话；三是印发《通江县经济和信息化局机关管理制度》，进一步规范各项工作程序标准。

18.关于“规范严谨处置信访事项有差距”的整改情况：一是集中组织学习《信访管理条例》；二是严格按照信访处理要求和程序，建立信访以及12345台账登记及保管工作规则。

19.关于“大力弘扬‘工匠’精神有差距”的整改情况：一是组织开展公文管理业务培训，机关管理制度明确要求严格执行公文版式和“三审三校”制度；二是各相关股室及干部职工转变工作作风，不定期到企业开展督促检查，确保工作顺利开展；三是局党组定期听取重点工作情况汇报，及时解决重点工作推进中存在的问题。

20.关于“强化评估树牢风险意识有差距”的整改情况：印发《通江县经济和信息化局机关管理制度》，建立健全财务制度，认真落实“三重一大”制度，对涉及局机关的重大事项一律经党组会审定通过。

21.关于“财务‘一单三签’执行不好”的整改情况：印发《通江县经济和信息化局机关管理制度》，建立健全财务制度，严格落实财务管理“一单三签”机制。

22.关于“部分借款真假难辨”的整改情况：经全面核实并收集佐证资料，明确借款原委、经过，原借款采取“银行转账+现金”组合方式予以借款，借款情况属实，金额准确无误。

23.关于“催收还款不力”的整改情况：一是针对单位职工借款事项已追收归还到位；二是原招商引资企业天鹅服饰的借款，属政府对其补助资金先行借支款项，将积极向县人民政府汇报并加大催收力度，适时通过司法程序进行催收。

24.关于“以务实作风推动各项工作有差距”的整改情况：一是召开党风廉政专题会议，各班子成员落实“一岗双责”责任，督导机关干部职工积极转变工作作风；二是常态开展谈心谈话，领导班子与班子成员之间、班子成员与分管股室之间自巡察整改以来开展谈心谈话约30人次。

25.关于“强化日常监管提升群众满意度有差距”的整改情况：一是现场核实并整改存在的飞线、散线、乱线等；二是整改过程中，积极做好宣传解释工作，提升群众满意度。

三、抓基层党组织建设及干部人才队伍建设有差距方面

26.关于“抓基层组织建设有差距”的整改情况：一是因正强水泥厂破产，该党支部处于瘫痪状态，大部分党员组织关系已转出，剩余党员组织关系转出后将申请撤销该党支部；二是保障党内各项活动经费；三是加强对所属支部指导，不定期督查所属支部“三会一课”“主题党日”等系列活动开展情况。

27.关于“对党员要求不严”的整改情况：一是组织学习《党支部工作条例》等相关政策法规；二是认真开展2023年抓党建工作述职报告会；三是严格落实“三会一课”等制度要求，组织开展学习教育，督促支部委员认真履行岗位职责。

28.关于“督促党员履行义务不力”的整改情况：一是组织学习《中国共产党章程》等党内法规，深化党员干部思想认识，明确其权利义务；二是压实支部书记责任，认真扎实组织开展“三会一课”活动，落实专人负责定期收缴党费，履行好党支部委员的工作职责。

29.关于“‘三会一课’开展不规范”的整改情况：一是制定《通江县经济和信息化局机关管理制度》等制度，进一步规范相关要求；二是督促各支部灵活采取适当的方式，严格按照“三会一课”制度开展党组织活动，严格审定参会人员和活动内容。

30.关于“部分主题党日活动开展不真实”的整改情况：一是严格按照组织生活相关制度要求，按时组织开展主题党日活动；二是严肃开展2023年度民主生活会以及组织生活会和民主评议党员，加强党员干部批评与自我批评，做到咬耳扯袖、红脸出汗，凝聚共识、促进发展。

31.关于“民主生活‘辣味’不足”的整改情况：一是局党组认真组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨巡察整改专题民主生活会，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求和县委巡察反馈问题，深入查找班子及班子成员存在的问题和不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，真正做到红脸出汗、直面问题、坦诚相见；二是对民主生活会材料从严开展资料审查，党组书记对班子成员材料从严把关，对班子材料组织讨论修改后及时报送指导组审批同意。

32.关于“机关干部人员年龄结构老化”的整改情况：一是经组织调整，将2名35岁以下年轻领导干部调整到局领导班子；二是2024年2月，通过人才引进方式招录3人，优化了干部年龄结构，充实了年轻干部队伍。

33.关于“专业人才匮乏”的整改情况：一是争取县委组织部支持，引进3名紧缺型人才，其中信息化专业人才1名、化学专业人才2名；二是统筹加强学习培训，积极组织参与县委党校、省市县相关学习培训，同时发挥“传帮带”作用，加强年轻干部在安全、化工园区建设、统计、企业经营管理等方面培训。

34.关于“重要岗位人员轮岗交流不够”的整改情况：一是按照县委组织部要求，在县域内推进中层干部交流；二是坚持人岗相适的原则，对各股室人员进行交流调整，提拔年轻干部为股室负责人，进一步增强其干事创业积极性。

四、巡察反馈问题整改落实不到位方面

35.关于“对照要求整改不力”的整改情况：一是全面梳理上一轮巡察反馈问题的未彻底整改事项，形成问题清单；二是分管领导对未整改彻底的相关责任人员提醒谈话，督导在期限内完成整改；三是印发《通江县经济和信息化局机关管理制度》，建立完善机关管理制度。

36.关于“督促检查不力”的整改情况：一是严肃召开2023年度专题民主生活会，深入剖析班子成员的问题，敢于批评和自我批评，达到组织召开民主生活会目的；二是通过开展谈心谈话活动、学习党的法律法规以及党风廉政建设工作持续开展干部作风建设。

37.关于“指导不力”的整改情况：对于巡察反馈“技能培训效果打折扣”问题，在2020年巡察期间组织培训的万顺公司已经立行立改。2019年机构改革后，监管职责已从县经信局划至县商务局。

38.关于“整改力度不够”的整改情况：一是对大河坝铁厂留守处清退资金收回后使用情况进行核实；二是针对“巡察反馈的借款遗留问题较多，财政资金损失风险较高”的问题，通过司法程序，加大原经信局对外借款和垫付的项目资金追收力度，确保财政资金安全。

39.关于“成果运用打折扣”的整改情况：一是总结经验教训，举一反三，印发《通江县经济和信息化局机关管理制度》，建立健全相关制度；二是加强党员领导干部廉政监督，持续更新班子成员廉政档案。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0827-7221835；邮政地址：通江县壁州街道石牛大道市民之家。