根据县委巡察工作的统一部署，2023年11月10日至2023年12月12日，县委第一巡察组对县工业联社党委开展了常规巡察。2024年1月8日，巡察组向县工业联社党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、贯彻落实党中央各项决策部署情况方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入”的整改情况：一是完善中心组学习制度，科学制定2024年度学习计划，严格执行“第一议题”学习制度，实时更新学习内容，确保将习近平总书记关于安全生产、粮食安全、生态环保、森林防灭火等重要领域重要论述及习近平总书记最新讲话精神纳入学习内容，做到系统全面学习。二是聚焦学习主题，严格贯彻落实中心组学习相关要求，坚持学习内容由党委提前审定，确保主题不跑偏。三是提升学习质量，坚持把集体研讨作为集中学习的主要形式和固定环节，围绕明确主题，安排充足时间开展研讨式学习，党委中心组成员均撰写发言提纲，确保真正达到学以致用、推动工作、解决问题的效果。

2.关于“贯彻落实省委、市委、县委工作要求有差距”的整改情况：一是将省委、市委、县委全会精神纳入2024年度党委会议、中心组学习等重要学习内容，组织干部职工再学习省委关于“工业兴省、制造强省”有关精神，积极开展到企业宣传活动，确保“工业兴县、制造强县”思想入脑入心。制定了2024年调研计划，切实到社员企业开展政策宣讲、企业调研，为企业提供发展信息和融资帮助。二是组织学习县委关于网格化管理有关要求，总结前期工作中的不足及时调整了网格信息员。三是组织学习县委“双年提升行动”有关要求，充分发挥联社资源和人脉优势，力争2024年招商引资工作有所突破。

3.关于“意识形态工作开展有短板”的整改情况：一是完善2024年领导班子分工文件，明确了每年至少召开2次意识形态工作专题会议，分析研判联社意识形态工作，班子成员已将意识形态工作纳入2024年度主题教育及巡察整改专题民主生活会检查内容。二是组织全体干部职工学习了习近平网络强国思想，已将网络意识形态工作纳入2024年领导班子分工内容，建立了2024年网络舆情应急处置预案和处置台账。三是加大对办公室人员业务培训和指导力度，严格实行文稿“一校三审”制度，确保不出现错情公文和涉政不规范的问题，制定了2024年 “学习强国”APP学习制度，对每月未达到规定学习积分的人员将进行约谈和处罚。

4.关于“坚持和加强党的全面领导不够有力”的整改情况：一是我社已于2月底将班子配备情况向县委分管领导作了专题报告，在党委班子未配齐的情况下，联社“三重一大”重要决策拟计划通过主任办公会议研究。二是计划4月中旬召开联社理事会，修订完善联社《章程》，完善社员企业考核制度，细化目标绩效考核内容，助推企业健康发展。三是优化制定了吸引“两新”企业入社政策举措，激发有潜力企业入社，壮大联社队伍。

二、群众身边腐败问题和不正之风纠治不彻底方面

5.关于“落实全面从严治党主体责任不够到位”的整改情况：一是严格落实党委党风廉政建设和全面从严治党政治责任，每季度召开1次党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，专题研究部署联社全面治党有关工作。二是压紧压实党委书记“第一责任人”责任，党委书记每年定期听取班子成员党风廉政建设专题汇报，督促检查班子成员责任落实情况。三是压紧压实班子成员“一岗双责”，完善了班子成员定期研究部署、定期听取分管领域及科室工作开展情况制度。

6.关于“日常监督不够有力”的整改情况：一是优化完善党风廉政建设责任制分解，根据工作实际科学制定年度计划，每年至少安排2次警示教育活动，突出抓好身边违纪违法典型案件剖析和警示教育工作；二是已明确一名党委委员兼职机关纪检人员，制定常态化监督工作机制和台账，进一步加强重点岗位的监督管理；三是强化重要节假日和敏感时段的监督管理，在端午、春节和升学宴等高发时段，及时约谈相关人员，规范建立监督台账。

7.关于“贯彻落实中央八项规定精神不够彻底”的整改情况：一是认真组织学习了《关于加强驻村工作经费管理使用的通知》等文件，按规定清退了驻村人员驻村期间超标准报销的差旅费。提高干部职工厉行节约意识，完善了办公物资采购管理制度，坚决杜绝办公用品跑冒滴漏现象。二是全面核查在岗人员岗位津贴和艰边补贴发放情况，坚决杜绝超标准发放津补贴现象。三是加强办公室人员管理与业务培训，建立错情文稿责任追究机制，强化公文审校和流转管理，坚决杜绝文件照抄照搬、套改现象。

8.关于“财务管理制度执行偏松偏软”的整改情况：一是优化完善机关内控制度和财务管理制度，压紧压实财务分管领导及业务人员岗位职责，规范资金支付及机关物资采购行为，严禁违规支付资金和违规采购行为。二是已按相关文件规定清退了超标准发放的加值班补助。三是加强集体资产管理，降低管理风险，与承租人签订了负一楼租赁合同，合同明确了原承租人搭建的临时构筑物权属问题，有效防控权属纠纷。

三、基层党组织建设有短板方面

9.关于“党建责任落实有短板”的整改情况：一是压实主体责任，形成党委书记履行抓党建工作第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”、分管领导具体负责的党建工作责任落实机制，做到将党建工作与联社中心工作同部署、同落实、同督查，全面加强联社党的建设工作。二是成立了党建工作领导小组，定期召开党委会专题研究部署推进党建工作，全年召开党建专题会议不得少于4次。三是全面贯彻中央和省委、市委、县委关于基层党建工作部署，严格落实民主生活会、双重组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度要求，确保党内政治生活的政治性、严肃性、战斗性。

10.关于“执行民主集中制有差距”的整改情况：进一步加强党委领导核心作用，规范党委会、主任办公会议等决策议事机制，坚持民主集中原则，确保重大决策科学性、严肃性、实效性。

11.关于“机关党建有短板”的整改情况：一是班子成员督促指导支部的党员大会、支部会、组织生活会和主题党日活动。二是强化《中国共产党支部工作条例》的学习贯彻，不断提高支部建设的理论基础和行动自觉，按规定完成支部建设的年度工作目标任务。三是认真清理党费收缴情况，严格执行党费缴纳比例，认真整改退休党员同志党费收缴不到位的情况。

四、巡察反馈问题整改不彻底方面

12.关于“巡察整改不到位”的整改情况：一是全面梳理上轮巡察反馈问题及整改情况，坚持常态化整改。二是坚决杜绝虚假整改，甚至边改边犯，坚持举一反三、建章立制，进一步巩固整改成果。三是对原未整改到位的清退加班补助问题本次已全面整改到位。

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