自全县纪检监察系统“创铸树”活动开展以来，县卫计局深入贯彻落实中央、省、市、县工作部署，深入推进党风廉政建设和反腐纠风工作，严格落实党风廉政建设“两个责任”，扎实“创铸树”活动，取得显著成效。

明确划定“一条红线”。局党委在党风廉政建设和反腐纠风工作中始终明确所有干部职工要以党纪国法、政令规定、行业规范为“红线”，所有干部职工无论是从政、从业、从医都必须严守这条底线，凡有胆敢踏线者，局党委都以“零容忍”的态度，从重从严查处，在系统党员干部职工心中构筑了讲政治、守纪律、守规矩的思想防线。

刚性落实“两个责任”。局党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，始终做到“四个亲自、四个同步”；班子成员严格履行“一岗双责”，切实担负起分管范围内党风廉政建设职责，层层组织宣讲、开展约谈、“签字背书”，做到了层层落实责任、层层传递压力；局党委积极支持局纪委履行监督职责，始终以“零容忍”态度，采取高密度、高强度、高频率的方式进行全方位督查，逗硬执行国家卫计委“九不准”和廉洁服务“五公开”，开展违反中央八项规定、财政专项资金使用、“三公经费”超标、工程建设领域腐败、医药购销领域商业贿赂、选人用人不正之风、庸懒散浮拖“七个专项整治”，在全系统行成自觉执行《廉政准则》的新常态。

创新实施“三类创建”。创建“廉政风险防控示范单位”。 去年以来，县卫计局按照法定授权及“三定”方案，清理单位职责、股室职责、岗位职责，分类绘制“职权运行流程图”和“业务流程图”，认真剖析权力运行中可能发生腐败的关键环节，制定针对性防范措施，建立廉政风险防控档案，实行动态管理，得到县纪委充分肯定，并命名为“廉政风险防控示范单位”。创建“廉洁医院”。局党委始终坚持“管行业必管行风”， 大力推进廉政文化进医院、进科室、进病房，接受群众监督；不断加强医德医风建设，重点整治以商业目的统方、开关系药店的药、收受红包礼金等突出问题和教育实践活动中排查出的“四风”问题，在全县县级医院、乡镇卫生院和社区卫生服务中心，开展廉洁医院创建活动，到2016年全部达到廉洁医院标准。创建“廉洁阳光计生”。将人口计生政策法规、行政执法许可以及办事程序等涉及群众切身利益的事项进行动态公开、一次性告之，机关及所属站所全体工作人员实现挂牌上岗，亮职责，晒承诺，确保计生工作透明、阳光、廉洁。

扎实开展“四个活动”。开展主要领导讲廉政党课活动。局党委主要负责人坚持每年为机关全体党员干部讲授两次廉政党课，强化思想政治教育，建立拒腐防变的思想防线。开展班子成员廉洁履职公开承诺活动。领导班子成员每年都签订廉洁履职公开承诺，承诺书在网站和公示栏公示，接受社会各界监督。开展专题廉政警示教育活动。每年组织系统干部职工观看警示教育片、参观巴中法纪教育基地、重走红军路重温入党誓词等廉政警示教育活动，让干部职工警钟长鸣、严于自律。开展新任领导干部重点岗位人员廉政谈话活动。教育引导干部职工坚定理想信念，认真履职，敢于担当，树立正确的权力观，增强廉洁自律意识。

大力推行“五项制度”。推行廉政信息提示制度。根据工作要求定期与不定期向所系统干部职工发送廉政短信，发挥提示和警醒作用。推行黄色预警卡红色纠错卡制度。黄色为预警，红色为纠错，两卡以通报形式发布，整改合格后收回。推行监督巡查制度。成立督查组，对机关和系统单位进行正风肃纪监督检查，督查结果全系统通报。推行廉政宣传教育制度。系统各单位对廉政宣教、党纪法规学习、廉政知识测试等工作要保留完整工作轨迹，体现宣教效果，并纳入目标考核。推行“双重约谈”制度。局党委、局纪委共同对系统各单位主要负责人实施廉政日常约谈、警示约谈和诫勉约谈，收到良好效果。