开展“大学习、大讲座、大调研”活动，着力“比学风”。按照要求，建立健全的中心组理论和干部职工学习制度，结合领导干部讲课和专家教授讲座等形式，并要求每位职工深入基层开展调查研究，紧密结合自身工作实际，做到学以致用、知行合一。

开展工会“四季送”品牌活动，着力“强能力”。扎实开展好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，切实解决职工生活工作实际困难，通过活动切实完成好年度工作目标任务。切实增强工会政治性、先进性、群众性“三性”，彻底去除工会机关化、行政化、贵族化、娱乐化“四化”全面提升工会引领、凝聚、服务、创新“四种能力”，不断加强工会组织自身建设。