县扶贫移民局创新方式，以“三个结合”全方位开展干部谈心谈话。
集中约谈与个别谈相结合，局党组以会议的方式，同全体干部职工开展集体谈心谈话，并强化针对性。在“一对一谈”话中，班子成员之间，侧重于思想沟通和方法提醒；领导与干部之间，侧重于关爱，调动工作积极性。分层谈与分类谈相结合。采取主要领导与班子成员分别谈，班子成员与分管股室、中心干部分别谈、各股室、中心负责人与股室、中心干部相互谈的方式；普遍谈与重点谈相结合。在普遍谈的基础上，对新调整岗位的年轻干部重点谈履职尽责、严格要求；埋头苦干的老同志重点谈鼓舞士气、再接再厉；工作能力不足的同志重点谈加强学习、内强素质；有困难的干部重点谈困难原因，尽力帮助解决。
