为使年轻干部，特别是新入职干部尽快转变角色，扎根基层，融入群众，主动投入扶贫攻坚“主战场”，云昙乡采取多项举措关心关爱年轻干部成长成才。

知人善用，人尽其才。针对年轻干部成长经历、所学专业、特长和能力，通过交心谈心、组织考察和综合评定等方式全面掌握年轻干部综合能力和素质，尽可能地为年轻干部安排合适的岗位和工作，实现知人善用，确保年轻干部人尽其才。

关心关爱，拴心留人。针对年轻干部刚下基层，工作和生活环境都不熟悉、不适应的现象，组织对年轻干部给予重点照顾，食宿安排上讲求科学合理，切实解决年轻干部生活不适应的困惑；安排基层工作经验丰富的老同志对新同志实行一帮一结队帮扶，解决工作中的疑难。通过家庭式关爱和人性化管理真正达到拴心留人，使年轻干部最快了解基层、热爱基层、融入基层、扎根基层。

宽严相济，培能育才。在干部培养中坚持宽严相济。宽，即是尽可能地提供宽松的成长政策和宽广的成长平台，使年轻干部有奔头、尝甜头；严，即是严格的干部管理，坚持用党纪、国法、制度管理干部不放松，坚持用高的标准和严的要求约束干部不松劲，使干部在法纪面前心存敬畏，在责任面前敢于履职和担当。不仅在干部的成长方面倾注精力，更在干部的成才方面体现公平、公正、公开，已经和正在积极为各级组织培养和输送大量有胆识、有能力、有作为的年轻干部。（王英）