近期，至诚镇结合推进镇村换届工作，从思想建设、制度建设、执纪问责和责任担当“四个方面”入手，不断强化党员干部管理，全面提升各项工作效能。

强化思想引领。利用镇村换届动员，系统学习习近平总书记系列讲话精神和从严治党要求，对照全面从严治党和“三严三实”要求，深入查找在修身、为官、办事方面存在的问题，增强党员干部的政治定力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，打造风清气正的换届环境。 

强化制度建设。进一步健全和完善政府机关公务招待、财务管理、议事决策和干部考评等制度，形成了用制度管人管事的良好局面。积极推行镇村社干部岗位绩效考核、窗口工作人员服务质量考评、驻村工作考绩“比、学、赶、超”等活动，紧推强赶，持续发力，争先创优。 

强化执纪问责。始终将规矩和纪律挺在各项工作的前面，以“零容忍”的态度，在从严治党、正风肃纪、干部作风、倒逼问责等方面拉弓紧弦，动真碰硬。以镇纪委牵头，突出抓好延误工作、顶风违纪、损害群众利益的违规违纪案件查处，对镇村干部作风建设和工作纪律情况进行追踪暗访，奖优罚劣，防止制度“空转虚化”。 

强化责任担当。换届不换心，工作不闪火，紧紧抓住精准扶贫、低保年审和项目工程推进等当前重点工作，始终将责任扛在肩上，将全年目标任务与当前重点工作、从严治党工作与其它工作一同部署、一同落实、一同督查。党政班子成员按照“一岗双责”要求，将“管事”与“管人”相结合，各司其职，分兵把口，齐心协力，确保换届期间各项工作不断档、推进有力。（李 军 谢表林）