今年以来，诺江镇党委精心部署、创新形式，着力提升村（社区）纪检员素质和履职能力，强化村（社区）纪检员的反腐“哨兵”作用，守住廉政“第一关口”。 

挑“会管事”能人。采取“支部推荐，民主测评，纪委考察，党委任命”的方式，挑选党性原则强、清正廉洁、公道正派、群众基础好、工作能力强的党员和村民代表担任纪检员和村（居）务监督员。截止目前，全镇17个行政村和8个社区配齐培强了村（社区）纪检员和村（居）务监督员75人。 

赋“敢管事”权力。镇党委对村（社区）干部特别是主要负责人采取专题会议、廉政谈话等方式，强调纪检委员和村（居）务监督员的重要意义及作用，要求重视和支持纪检委员工作。同时，出台了《诺江镇村（社区）纪检员工作制度》，明确了工作职责、工作重点，严明了工作纪律、生活纪律和廉政纪律。截至目前，村（社区）纪检员参与监督村务工作会议75余次，督促党务村务公开130余次。

强“能管事”本领。通过任前培训、日常培训、集中轮训、“以会代训”、参与办案、谈话旁听、案件处理等方式，提升村（社区）纪检员和村(居)务的履职能力和综合能力。同时还为村（社区）纪检员发放民生监督专用包和民情日记簿等，按照“两书三函”的要求，把社情民意记在纸上，将民生问题记在心上。

明“善管事”职责。编制印发了《村（社区）纪检员监督工作手册》，内容主要包括村（社区）纪检员工作职责、管理制度、监督检查制度、重大事项议事制度和信访接待制度等工作任务、工作职责简单明了。把职责从“钉在墙上”走向“扛在肩上”，变群众问事说事为干部理事办事，变群众上访为干部下访。

目前，群众对村（社区）干部信访举报明显减少，对村（社区）干部的满意度明显提升。