根据县委巡察工作的统一部署，2023年11月14日至2023年12月12日，县委第二巡察组对县档案馆进行了常规巡察。2024年1月8日，县委第二巡察组向县档案馆反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、县委决策部署不够到位方面

1.关于“政治理论学习不够深入”的整改情况：一是组织召开专题会，传达学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，确保全体干部职工全面深入掌握新思想、新理论。并结合档案工作实际，印发《通江县档案馆关于贯彻落实党的二十大精神推动档案工作高质量发展的实施意见》，明确提出对党的二十大精神贯彻落实、实践运用的具体要求和实施计划，做到深学习、广运用。二是制定党支部2024年度理论学习计划，针对工作重点科学设置理论学习议题，明确学习目标，通过讲党课、集中学习、个人自学、交流研讨等多种形式开展常态化理论学习教育，提高党员干部的政治理论素养。三是健全管理制度，完善《党员积分制管理考核实施办法》，建立积分台账，针对“学习强国”平台每月活跃度低、理论学习存在形式主义的人员及时提醒谈话、责令整改。对理论学习中形成的资料采取会前审签、会中记录、会后完善的“三合一”模式，严格落实专人负责制，确保及时归档。

2.关于“意识形态工作责任制落实有差距”的整改情况：一是召开了意识形态工作专题会，明确一把手履行意识形态工作第一责任人职责，严格落实领导班子对意识形态工作的全面领导责任，并将意识形态工作纳入年度工作目标和干部职工考核，纳入党的纪律监督检查范围，确保全面加强党对意识形态工作的领导。二是健全网络意识形态机制，专题学习习近平网络强国思想，制定了网络舆情应急处置预案，建立了舆情处置台账，开展“网络安全宣传周”宣传活动，设置兼职网评员常态化开展网评工作。三是严格信息发布审核把关，明确撰稿人、核稿人和审核人责任，严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“三审三校”制度，做到层层把关，严防内容细节错误。

3.关于“履职尽责尚有不足”的整改情况：一是规范档案接收征集，制定了2024年档案接收征集计划，并以正式文件印发到各乡镇和县级各部门，进一步规范了档案接收标准和工作流程，明确了档案移交进馆任务清单，依法加强对到期应进馆档案进行全覆盖接收，对散存于社会的具有保存价值的档案资料进行广泛征集，进一步丰富馆藏资源。今年1至3月，已接收进馆档案42784件。二是处理馆存未移交档案问题，对诺江镇人民政府历史遗留档案及时发函，要求限期整改档案年度空缺、编号不规范等问题，达标后接收进馆。三是加强档案安全保障，按照县委县政府关于“九小场所”整治要求，全面排查馆内外安全隐患，聘请专业人员检查维修、整改消防设施，更换应急照明灯24盏、安全指示牌6个、烟感器25个、井盖2个。加强停车场安全管理，落实承包人员安全责任，规范设置标线，督促车辆有序停放，确保应急通道畅通无阻。认真落实档案查阅制度和保密制度，实行一人一登记，严格核验查档人员身份证、介绍信等手续，涉及重要敏感信息查阅报分管领导审批。三是加强档案宣传工作，持续依托“6.9”国际档案日、重大节日、纪念日、重大活动等时段举办专题展览，并利用微信等新媒体平台广泛宣传档案工作，通过档案开放日、编研档案资料、拍摄读档视频等多种方式发挥档案作用、扩大档案工作影响力。开展档案进社区、进网格宣传活动，普及档案法律法规、档案开放和查阅利用相关知识，进一步提高社会知晓度，提升全民档案意识。四是加强档案数字化工作，持续发力，积极争取财政资金支持，加快馆藏档案数字化。依托国家档案信息利用平台，积极开展网上查档、跨馆查档，推进“一网通办”，加快档案数字化转型发展。五是深化网格化服务管理，优化网格分布，实行“4+7”模式，建立健全网格微信群，及时推送惠民政策、就业信息和防骗反诈知识，协助社区征集社情民意，协调解决群众诉求，为提升基层治理水平献智出力。

4.关于“信访维稳工作开展不够有力”的整改情况：一是加强涉稳形势研判，重点加强退休干部管理服务工作，对11名退休干部落实网格化“一对一”联系服务责任制，实行领导挂联和干部帮扶，不定期进行面访或电话、微信联系，确保全面评估、掌握涉稳信息。二是加强人文关怀，于春节前向退休干部发送慰问信、发放慰问金，通过座谈、登门拜访或电话沟通，了解掌握他们的思想和生活状况，并帮助解决生活中的困难和问题。三是做好民生诉求化解，常态化开展民生诉求“大起底“工作，坚持班子成员带班值班，全面收集联村帮扶、网格管理和档案服务工作中群众反映的意见和问题，帮助群众实现“微心愿”，化解矛盾纠纷，提高群众满意度。

二、贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、县委决策部署不够到位方面

5.关于“落实党风廉政建设责任制不够到位”的整改情况：一是进一步细化领导班子分工文件，在班子成员分工中明确体现负责分管股室的党风廉政建设工作，落实好“一岗双责”责任制。建立经常性沟通交流机制，不定期开展领导班子成员之间、班子成员和分管股室干部谈心谈话，确保单位风清气正。二是扎实开展“以案促改”工作，针对公职人员经商办企业、酒驾、违规举办酒宴持续开展专项整治。召开党风廉政建设专题会，集中收看廉政警示教育片，全员撰写心得体会，增强廉洁意识。三是持续深入开展“五破五立”作风建设，召开组织生活会，对照自身思想和工作实际，深入剖析，深挖根源，开展批评与自我批评，达到共同进步、共同提高。

6.关于“执行财经纪律不够严格”的整改情况：一是严格落实财务管理制度，加强票据管理，举一反三，对所有财务报账资料进行“回头看”，清理完善凭证不完善的票据，及时加以规范完善，做到每张票据有依据、有清单。二是规范报销业务费用，规范审核流程，严格执行财务会审制度，提高监督质量，杜绝不合理开支，超标准发放的加值班费、重复报销的差旅费已全部清退到位。三是开展约谈提醒，分管领导对财务管理人员和相关直接责任人员进行约谈，运用第一形态提醒谈话，纠正错误。四是规范公务结算，加强财务人员业务培训，全面使用公务卡结算，减少现金支出，确保财政资金规范使用。五是规范往来结算，对已撤销永安区公所、瓦室区公所、铁溪区公所等机构的往来款项及时清理和核销。六是加强资产管理，对原综合档案馆建设项目以审计结论为依据，按程序申报资产登记和转固定资产工作。

7.关于“项目资金监管乏力”的整改情况：一是健全内控制度，加强项目资金监管，严格采购程序，加强过程管理，保障财政资金管理科学化、精细化，提高资金运行透明度。二是加强过程管控，全面核实项目实施过程情况，核查项目资金安排与拨付情况，完善项目相关资料，全过程适时更新。三是加强资金监管，按要求进行项目绩效评价、工程竣工结算审计、竣工财务决算等工作，按照合同约定支付项目资金。

三、基层党组织建设存在薄弱环节，党组织示范引领作用发挥不够明显方面

8.关于“基层党组织建设尚有差距”的整改情况：一是认真落实党建工作主体责任，不断提高基层党建工作本领和能力，统筹协调党建、业务工作同部署、同落实，切实把上级党组织各项要求部署落到实处。二是深刻吸取教训，在党员大会上学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入学习基层党支部换届程序、党员发展流程及规范，加强“三会一课”会议记录、党支部手册格式规范、内容规范。三是加强党员管理，坚持“入党自愿、个别吸收”原则，成熟一个、发展一个，把好政审关，禁止突击发展党员。由党支部委员专人负责党费收缴，建立收缴台账，确保每月按时足额收缴党费。

9.关于“党内政治生活不够严肃”的整改情况：一是严肃党内组织生活，党员领导干部作为普通党员带头参加党支部组织生活会，严格自我剖析，扎实开展问题查摆、批评与自我批评，形成问题清单，明确整改措施和整改时限，做到每个环节有记录、有安排、有整改，真正让组织生活达到“出出汗、红红脸”的效果。二是严格执行“三会一课”制度，每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每年党支部书记讲一次专题党课，每月开展一次“主题党日”活动，按照要求严格做好规范记录。

10.关于“干部队伍建设尚有短板”的整改情况：一是合理使用人员编制，充实档案信息化、档案编研、档案保管利用等方面专业人才，优化干部队伍结构，提高档案工作专业化水平。二是加强教育培训，发挥“先锋课堂”作用，制定年度计划，鼓励“人人上讲台、个个展风采”，充分激发每一名干部的智慧和潜力。充分发挥“老同志”传帮带作用，对内开展岗位练兵和交流学习，对外进行业务指导时采取老带新模式提高专业技能，加强馆际交流学习，分期分批选派年轻干部参加省市档案干部培训班学习，进一步提高干部业务能力和服务水平。三是注重严管厚爱，用制度管人管事，既发挥老同志的积极性，又加强年轻干部培养，营造良好干事创业氛围。

四、推动巡察反馈问题和上级部门监督检查发现问题整改落实不彻底方面

11.关于“巡察督查反馈问题整改不够到位”的整改情况：一是加强学习，深化认识，馆领导班子成员和财务管理人员深入学习非税收入管理法律法规，依法依规加强非税收入的刚性管理。二是健全制度，明确责任，进一步建立健全机关财务管理制度，压紧压实工作责任，确保非税收入依法依规按程序及时足额上缴财政。三是开源节流，积极归垫，把已经用于基础设施配套建设和脱贫攻坚等必要支出费用，请求财政解决，同时进一步增强过紧日子的思想，在办公经费中节约支出，用争取和节余资金逐步归还。四是强化监管，堵塞漏洞，通过问题整改，举一反三，加强内部监督制约，定期开展自查自纠，同时自觉接受纪检、财政、审计等部门的监督检查，坚决杜绝同类问题再次发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0827-7221296;邮政地址:通江县壁州街道城南路249号;电子邮箱：tjdaj7221296@163.com。