为进一步明确职能、强化责任，让干部主动适应新常态，展示发展新作为。毛浴乡通过系列措施，切实加强乡机关干部管理。

实行上下班“双考勤”。统一实行值周领导上、下班“双考勤”，考勤表经确认签字后，交由主要领导审核。实行“一周一通报，一月一考核”，对迟到早退、工作不在状态等相关责任人进行登记，纳入年度个人工作考核内容，并对相关责任人予以通报批评。

实行工作时间“双督查”。按照《毛浴乡机关内务管理制度》要求，明确机关干部上班当天“该做什么”，下班时间问责干部当天“做了什么”，督查小组考核工作“做得怎样”，进一步强化了机关干部的责任意识，提升了行政效能。

实行“出差下乡派差制”。机关干部下乡、进城出差等，统一由党政办公室安排填写“派差审批单”，交由分管领导审核后，报告值周领导备案，派差归来后进行核验消单和有序归档。

实行“值周领导责任制”。值周领导除特殊情况外，值周期间一律坐班乡信访维稳办，认真处理信访要件，热情接待来访群众，调解处理矛盾纠纷，办理应急处突事项。同时，负责对各职能部门履职情况监督检查，严格干部工作考核。

实行“驻村联片责任制”。班子成员为联片责任领导、驻村联系干部为责任人，全面负责驻村联片党建、组织、安全、信访、产业发展、惠农政策落实等党委政府交办的各项工作任务。