为解决群众“门难进、事难办、脸难看”的现象，提升群众满意度，青浴乡“五到位”狠抓机关干部管理，增强为民服务意识。

制度到位。乡党委、政府制定出台了《2017年青浴乡机关干部管理及工作制度》，完善上班、值班、请销假、出差等一系列制度，落实奖罚措施，以制度约束干部行为，规范干部管理。

学习到位。建立周一例会“会前半小时学习”制度，把学习作为增强才干、胜任岗位的“第一需求”，结合“两学一做”，组织机关干部学习党风廉政和反腐倡廉等党规党纪知识，增强干部廉洁从政意识，提升自己的政治素养和工作能力。

责任到位。执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等各项制度，做到工作人员“在岗、在干、在行”，坚决杜绝态度冷漠粗暴、吃拿卡要、刁难群众等不良现象。

监督到位。完善信访、电话、网络、短信“四位一体”举报平台，设立信访举报箱一个、公布举报电话2部、邮箱1个，广泛接受社会监督。

考评到位。为进一步促进机关干部作风转变和效能建设，乡纪委对全体机关干部出勤及工作情况按月进行考评，实行一月一通报，将通报情况作为年终考评的重要依据。对缺勤较多、思想不重视、工作不到位、造成恶劣影响的，按照《青浴乡全面开展谈话提醒工作的实施方案》进行约谈，在全乡进行通报并视其情节上报其主管单位给予严肃处理，确保干部作风建设工作取得实效。