“今年来，对党风廉政建设责任制落实情况的监督，既向我们传导了压力也让我们看到了新的变化。”这是该组驻在单位及综合监督单位的负责人的感慨。

全面走访、摸准实情。通过开展走访调研，掌握了各单位党风廉政建设责任制落实的情况，梳理出了“一岗双责”落实不到位、自我监督不到位、重软件轻成效等6个共性问题，并征求到了对应岗位职责明确具体工作任务、按季度开展自查、加强干部职工纪律作风整顿、加强廉洁从业警示教育等4条建议意见。为强化监督、精准施治，找准了“定位”。

靶向施策、倒逼整改。针对存在的问题和征求到的建议意见，督促各单位召开专题分析会，认真剖析产生问题的原因和讨论制定相应整改措施，并对应岗位职责明确具体工作任务、制定按季度开展自查和加强干部职工纪律作风整顿、加强廉洁从业警示教育的工作方案；不定期与各单位领导班子成员逐一开展谈心谈话，力促各单位每名班子成员增强认真履责、各司其职的自律意识。同时，督促各单位认真查找存在的问题和履行岗位职责中存在的廉政风险点，及时制定问题整改和廉政风险防范任务清单，并按节点时限进行“交账”，督促各单位建立落实按季度开展自查和班子成员报告履职情况的制度。

强化督查、追踪问效。立足于对中央、省市县决策部署及中央纪委和省市县纪委全会精神的贯彻落实，采取“室组联动”不定期对各单位党风廉政建设工作情况进行专项督查，及时将督查发现问题反馈给相关单位，并对问题整改情况进行“回头看”，以此杜绝整改流于形式。

截止目前，该组已开展走访2次、谈心谈话21人次、督查3次，督促各单位整改问题6个和采纳建议意见4条，极好地促进了各单位党风廉政建设工作有效开展。

“无论是干部职工报销差旅费还是办公用品采购和公务接待，都管的严。”县委统战部财务人员杨飞谈了他的感受。“以监督‘关键少数’为重心、以加强纪律作风建设为重点、以推进正风肃纪为抓手，切实做好监督‘后半篇文章’。”县纪委监委驻县委统战部纪检监察组负责人对该组今后的监督工作予以了明确表示。（驻县委统战部纪检监察组供稿）