广纳镇不断创新机关干部管理工作，把干部管理与效能监督、个人能力培养和作风教育活动有机结合起来，实现干部管理从制约式向开放式的转变，从而使干部管理工作焕发出新的生机与活力，有力的推动了全镇各方面工作。

干部管理与效能监督有机结合，调动了全镇干部创先争优的工作激情。将各项工作的完成情况与干部的实绩考核、干部任用、问责奖惩等结合起来，以工作实绩衡量干部的能力水平，以群众满意检验干部管理成效。

干部管理与个人能力培养有机结合，将组织被动管理转化为个人主动管理。根据每个干部的自身特点和工作任务性质的不同，在安排分配工作时，既保证工作任务能够保质保量完成，同时考虑发挥干部个人能力和促进干部个人的能力提升，最大限度地发挥个人潜能，充分激发干部的内在动力和工作热情。

干部管理与作风教育活动有机结合，扎实推进作风建设，切实转变机关作风。着力在一线窗口部门加强干部作风教育，建立办理登记、评价制度，要求工作人员为群众主动服务、热情周到，提高办事效率和服务水平。将干部作风、实绩评价和群众监督相结合，力求全镇的干部管理工作提升到一个新的层次。