为全面深入推进“创铸树”活动，县经信局结合自身实际，坚持以廉政风险防控为抓手，强力推进党风廉政建设。
一是抓住重点环节，深入查找风险点。按照职责范围，采取岗位自查、股室互查、组织排查和领导点查等方法，认真梳理每个岗位存在或潜在的风险点。
二是认真分析比对，评估确定风险等级。依据风险发生概率大小及可能造成的危害程度认真分析评估，确定风险等级。将发生率高，一旦发生可能造成严重损害后果的重点项目建设等岗位定为一级风险岗位；发生几率较高，一旦发生可能造成较为严重损害后果的物资采购、资金管理等岗位定为二级风险岗位；发生几率较小，一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的人事、行业管理等岗位定为三级风险岗位。
三是注重问题导向，完善规章制度。在风险点查找和风险等级评估的基础上，建立与风险点相对应的规章制度，设置廉政风险防范警示牌，时刻警示和教育干部廉政风险“警钟长鸣”。
