今年以来，国网通江县供电公司探索建立了党风廉政监督员管理“两权四制”工作机制，有效提升了监督效能。

“两权”：授予党风廉政监督员知情保障权，制订《供电所所务会议制度》，明确规定廉政监督员全程参与所务会议，知晓和见证本所重大事项、生产经营、民主管理等决策依据和决策程序。授予党风廉政监督员监督权，建立完善《党风廉政监督员管理实施细则》，赋予其对本所党风廉政、行风建设和所务公开等情况进行监督检查和报告的权力。

        “四制”：即建立党风廉政监督员选聘机制，按照民主推荐、组织考察等聘任程序，严把推荐关、考察关和聘任关。建立廉政监督员信息月报机制，编制《国网通江县供电公司党风廉政建设信息月报表》，由监督员按时如实填写和报送参与所务会议、重大事项决议情况及干部员工需报告事项等四项内容。建立廉政监督员例会机制，定期组织召开廉政监督员工作例会，强化业务培训和工作指导，面对面地查摆解决难点热点问题，为廉政监督工作问诊把脉。建立廉政监督员考核奖惩机制，把廉政监督员纳入廉洁从业保证金考核对象，适时抽检、定期考核廉政监督员的履职到位、任务完成等情况，并记入管理台账；严格实行绩效薪金和廉洁从业保证金双重考核，对未及时报送或瞒报相关信息的，取消其当年廉洁从业保证金考核兑现，违反廉洁准则、出现行风问题的，公司将没收其廉洁从业保证金，并严格问责。