今年以来，通江县国资委严格按照党风廉政建设的要求，打好“组合拳”，扎实抓好国资系统党风廉政建设。

落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制与国资国企管理同部署、同实施、同检查、同考核，检查考核结果作为考核评价国有企业负责人的重要依据。

加强理想信念和反腐倡廉教育。通过理想信念、民主意识、党纪国法和警示案例教育，坚定理想信念，树立权力制衡思想和民主决策观念，敬畏法纪，时刻自重、自省，拧紧“总开关”。

强化选人用人和考核评价机制建设。完善企业负责人市场化选聘机制，推进企业负责人综合考核评价体系建设，强化综合考评结果运用，选用德才兼备、注重品行、崇尚实干、群众认可的企业负责人。

健全反腐倡廉制度体系。健全激励约束和监督失察责任追究机制，规范国有企业负责人职务消费行为，建立重大财务事项集体决策制度等，靠制度落实达到正本清源。

        切实规范企业决策行为。严格落实“三重一大”决策制度，制定“三重一大”决策制度实施办法和操作细则，明确重大事项的决策主体、议事规则和决策程序，保障决策的科学性、合规性。

开展效能监察执纪。围绕重大决策的贯彻执行、工程建设领域突出问题、财务资金管理等开展效能监察，使效能监察覆盖可能造成国有资产浪费和损失的各个环节，更好地为生产经营管理服务。（林军）