换届工作启动以来，通江县把贯彻落实教育在先、警示在先、预防在先的要求作为扎实开展换届风气监督工作的根本遵循，通过“三个坚持”，做到“三个到位”，保证全县换届环境风清气正。 

坚持统筹安排，确保责任落实到位。县委把加强换届风气监督工作与换届工作同谋划、同安排、同落实，召开严肃换届纪律专题会议，组织县乡领导干部3000余人参加培训，成立领导小组、工作指导组、巡回督查组、派驻工作组，制发了加强县乡换届风气监督的通知、巡回督查组工作方案等文件，以及乡、村换届选举流程和样本等参考资料，列出各乡镇党委需履行的换届风气责任清单，确保责任落实。严格落实谈心谈话“四必谈”和严守换届纪律“三必看”要求，根据岗位调整和换届工作进展情况，及时做好岗位变动人员谈心谈话及签订承诺书工作，确保做到责任对象全覆盖、承诺内容具体化。县委书记带头认真开展谈心谈话，目前，完成县级领导谈心谈话216人次，乡镇谈心谈话2176人次。

坚持宣传引导，确保氛围营造到位。县委多次召开会议传达加强换届风气监督工作要求，认真落实“一片一书”学习安排，确保“四必看”执行到位。目前，已组织县乡领导班子成员、各级换届选举候选人观看《镜鉴—警示录》17场，参学对象3500余人次；全县各相关单位共开展集中学习换届纪律规定132场，参学对象7000余人；通过县电视台、换届简报、门户网站等发布信息70多条；发放换届纪律读本共297本，做到换届纪律知晓率达100%。

坚持从严监督，确保执纪问责到位。扎实做好个人有关事项报告工作，在应报范围全覆盖的基础上延伸报告范围到全县所有提名考察干部。认真落实换届提名人选选拔任用全程记实、干部选拔任用工作预审等监督制度。做到换届提名人选的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况的意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”。共审核档案2000份；查核乡镇领导班子提名人选和新提拔人选个人有关事项报告378份，对存在瞒报的给予诫勉谈话、书面说明情况处理，对漏报的给予限期补报、书面说明情况处理。严肃查处违规违纪行为，畅通“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理渠道。建立违反换届纪律问题专项登记、查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，坚决做到发现一起、查处一起，通报一起，截至目前，全县没有发生一起违反换届纪律的案例。