为进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设，充分掌握干部职工的思想动态，推进作风建设，激发工作激情。近日，县审计局按照县委统一要求，通过思想交流、工作沟通、听取意见等形式广泛开展干部全覆盖谈心谈话工作。

加强领导、周密部署。局党组高度重视谈心谈话工作，召开专题会议研究部署。党组书记亲自抓、负总责，分管领导具体抓，办公室、党支部组织落实，进一步统一思想认识，明确方法、内容，确保谈心谈话工作全覆盖。

扩大范围、全面覆盖。党组书记与班子成员进行谈话，局领导班子成员分别与分管股室和普通职工进行谈心谈话，相互增进了解，使谈心谈话工作更具普遍性和代表性，真正实现了谈心谈话全覆盖。

结合实际、内容明确。谈心谈话从强化责任担当、全面从严治党、加强作风建设等方面入手，向谈话对象传达上级工作要求、组织的关心和问候，了解谈话对象的思想动态、生活中的实际困难和对党组织的期待诉求。谈心谈话紧扣工作实际，重点强调党风廉政和作风建设，围绕工作岗位职责分工，肯定成绩，查找不足，提出希望和建议，具有很强的实效性和针对性。

集中座谈、成效明显。谈心谈话主要以领导约谈、领导与谈话对象进行“一对一、面对面”的交流为主。针对中层干部、下属单位负责人、普通职工等不同对象的特点和具体情况，采取集中座谈的方式进行，并要求分管联系领导对休假人员和外派审计人员进行补谈。通过耐心细致的坦诚交流，达到了消除误解、形成共识、明确工作重点、提高执行力的目的。干部职工一致认为要认真履行岗位职责，加强法规审理，提升审计质量，不断提高审计工作实效，确保全年审计项目如期完成。