为进一步加强民政系统领导干部党风廉政建设工作，通江县民政局本着党风廉政建设抓早抓小，防微杜渐的原则，五举措扎实开展好廉政工作，努力推动党风廉政建设再上新台阶。

完善和落实相关制度，规范工作流程。一是制定和完善相关制度，健全长效机制。结合工作实际，完善各项规章制度、纪律规范，加大对纪律意识淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，迟到早退，擅自离岗等行为进行惩治。二是进一步规范工作流程。确保工作人员按程序办事，杜绝随意性，流程模糊，程序不严，制度不详等现象。三是明确分工，职责落实到人，防止出现工作责任不清、职能交叉等现象。

提高积极主动性，培养团队意识。一是鼓励和引导局机关工作人员主动思考，积极创新。通过开展、参与各类培训和学习活动拓宽思路、丰富措施、提升能力，防止因循守旧、按部就班，以文件贯彻文件，以会议贯彻会议。二是主动作为，杜绝“等、靠、拖”思想。三是培养协作和大局意识，引导局机关工作人员心往一处想，劲往一处使，提高业务水平。

增强担当意识，从根本上消除推诿现象。一是定期开展典型正面事例教育，组织工作人员观看、学习优秀基层干部事迹教育片以及材料，培养吃苦耐劳、无私奉献精神，提高工作人员事业心、责任感。二是在局机关内部建立争先创优机制，制定惩处奖励制度，逐步形成主动作为，积极进取的良好势头。三是明确责任分工，确保尽心履职。

改进工作态度，追求精益求精。一是周密谋事。在工作中增强预见性、前瞻性、计划性和统筹性，确保民政各项工作有序有效开展。二是用严谨的工作态度对待工作。在工作中要大处着眼，小处着手，注重细节，切忌粗枝大叶，马虎从事，注重表面，敷衍塞责，不愿精益求精。三是工作过程要追求精。工作安排要周全，程序要严密，注重操作性。

用心做事，提高为民意识。一是教育引导干部职工对待群众要热心周到，建立执行首问责任制。二是坚持每周组织党员干部进行理论知识及专业知识学习。三是培养正确价值观，乐于奉献、珍惜岗位，杜绝心浮气躁，作风漂浮。