今年来，县委编办结合“两学一做”学习教育，紧扣机构编制工作实际，认真贯彻中央和省、市、县党风廉政建设工作要求，着力打造“四大平台”，积极营造风清气正、干事创业良好氛围。

打造教育平台，集聚廉政建设“底蕴”。抓住思想教育根本，常态化推进“两学一做”学习教育，积极开展形式多样的主题教育活动。充分利用“三会一课”、中心组、“主题党日”等平台，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央和省、市、县有关党风廉政建设会议精神，强化廉洁自律教育。把廉政教育与党员日常管理、干部培训等融合在一起，通过开展廉政党课、观看廉政警示片、机构编制典型案列分析等方式，加大廉政教育力度。围绕“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”“建铁军队伍、当干事先锋”“廉洁过节”等主题，扎实开展“一对一”全覆盖谈心谈话，切实增强廉洁自律意识。

打造制度平台，严守廉政建设“底线”。全面推行政务、党务公开，将机构编制申报审批程序、机关事业单位进人用编程序和事业单位登记管理有关程序以及相关制度规定，一律上墙公开，方便群众办事，便于群众监督。及时公布干部职工年度考核、评先评优、党费收缴等内容，发扬民主、集体决策，切实保障干部职工知情权、表达权和监督权。按照“谁主管，谁负责”的原则，层层签订“4+X”责任书，压紧压实责任，逐级抓好落实。

打造监督平台，增强廉政建设“底气”。严格落实法定节假日前廉政警示教育制度，向全办党员干部发送廉政短信，温馨提示党员干部自觉遵守廉洁自律有关规定。创建干部职工微信群，引导干部职工互动交流，分享党风廉政建设学习心得，交流感情，相互促进，共同提高。开展“家庭助廉”活动，发挥干部家属在加强全办廉政建设中的重要作用，常吹“廉政风”，争做 “贤内助”，筑牢家庭廉洁自律防线。

打造服务平台，夯实廉政建设“底色”。认真落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，优化工作流程，简化办事环节，进一步规范接待、办事、反馈等服务行为，努力为服务对象提供高效优质服务。严格机构编制法规政策，严格执行机构编制管理审批权限和程序，坚持向深化改革要编制、向科学管理要编制、向提高效率要编制，既管住又管活用好，当好机构编制管理“守门员”。（拟稿：张志文  审核：胡国松）