近日，县人社局强化政风行风建设工作，特邀请县党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员，以及基层干部、服务对象、群众代表等参加的政风行风工作座谈会，广泛征求意见，进一步提升人社系统政风行风转变。

强化理论学习。全体干部职工紧密结合本职业务，认真抓好政治理论、人社政策法规、业务知识的学习，撰写读书笔记，分阶段上交学习心得体会文章，并在活动专栏上张贴供大家学习交流。

强化工作创新。面向各股室征集调研课题，鼓励干部职工贴近基层，积极思考，主动研究，创新工作，营造重宣传、重调研、重创新的浓厚氛围。

强化制度建设。完善岗位责任制，明确岗位履职要求，做到定岗、明责、确责。完善限时办结制，建设勤政、高效的服务型机关。建立工作例会制度，定期召开工作例会，总结工作，制定计划，明确任务，并加强工作督办，促进目标落实。

四是强化工作纪律。严格落实《通江县人力资源和社会保障局工作人员行为规范》和《通江县人力资源和社会保障局窗口服务规范》，整治“庸懒散浮拖”等问题；严格考勤和值班制度，杜绝工作期间迟到、早退、擅自离岗、无故缺岗和上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、网购等不良现象，政风行风建设工作取得明显成效。

截止目前，共向县级部门及乡镇发放征集意见函160余份，收回158份，梳理出人社系统作风建设方面的问题5条。