为进一步加强旅游系统领导干部廉洁从政工作，通江县旅游局本着廉政建设抓早抓小，防微杜渐的原则，四措并举扎实开展好廉政谈话提醒工作，努力推动党风廉政建设再上新台阶。

谈话提醒制度化。年初制定和出台了《关于印发<开展谈话提醒工作的实施方案>的通知》和《通江县旅游局党员干部谈话提醒工作制度》，从谈话提醒的形式、分工、内容、实施程序等方面进行明确规范。

谈话提醒精细化。对重点领域、重要岗位的党员干部，谈话内容主要是早提醒、早打招呼，提醒谈话对象始终保持头脑清醒；对党风廉政建设方面存在苗头性问题的党员干部，谈话内容主要是拉一把、敲警钟，提醒谈话对象及时纠错；对心理情绪出现异常波动的党员干部，谈话内容主要是帮助教育党员干部疏导调适不良心理，正确对待个人得失和困难挫折。

谈话提醒个性化。根据谈话提醒分层分类原则，突出个性化教育，以一对一的谈话方式为主，集体谈心为辅。在谈话提醒前，根据被谈心对象的实际情况，精心制定谈话提醒工作方案，明确谈话重点。要求做到年有计划、季有安排、谈话有记录、教育有内容、个人有笔记。

谈话提醒常态化。充分挖掘各种资源，利用微信、微博、网站等各种新媒体宣传手段，加大谈话提醒宣传频率，增强党员干部廉洁意识。以领导干部和关键岗位人员为重点，通过任前谈话、述职述廉、诫勉谈话等方式，教育在先、提醒在先，强化苗头性和倾向性预防。