2017年，县扶贫和移民工作局全体干部职工不忘初心，牢记使命，转变作风，强化担当，主动作为，全力抓好脱贫攻坚工作，为全县经济社会又好又快发展提供强大支撑。截至目前，省市下达的25个拟退出贫困村全部达到“一低五有”退出标准、9800预脱贫人口全部到达“一超六有”脱贫标准，已完成达标认定。

落实从严治党要求。始终坚持人本理念，落实从严治党要求，以党建带队伍，用人才促工作，认真落实党建“服务中心、建设队伍”的核心任务。局班子成员身体力行，带头作政治坚定、严守法纪、廉洁自律、务实担当的表率，履行好严管善待的带队职责。组织干部职工认真学习十八大、十九大全会精神，深入开展“两学一做”学习教育，坚持“三会一课”制度，严明纪律规矩，增强政治意识，提高党性修为。全面履行党风廉政建设“两个责任”，以开展廉政约谈、提醒谈话为切入点，常态化组织全局干部职工开展交心谈心、廉政讲座、家庭助廉等工作，做到警钟长鸣，认真防控好扶贫系统廉政风险。全局党员干部担当尽责意识进一步增强，干部业务素质得到有效提升。

加大扶贫政策宣传。充分利用电视、网络、手机微信、LFD显示屏等，加大对脱贫攻坚工作的宣传报道。统一制作扶贫政策宣传年画、明白卡、政策一览表等10万余张，每户贫困户家中张贴一份，让贫困户了解政策、明白政策；印制年度脱贫攻坚宣传手册、政策汇编读本等5万本，全县每名干部人手一册；举办大型干部业务培训班4期，干部政策水平得到提高，服务群众能力有效提升，得到广大群众的高度认可和支持。

加快工程项目建设。坚持“特事特办，好事快办”，全县整合资金4.5亿元，完成了今年预脱贫村道路交通、安全饮水、安全住房、产业发展、公共服务等建设任务，贫困群众生产生活条件得到彻底改变，群众满意度大幅提升。推进贫困村与非贫困村均衡发展，出台了《通江县脱贫攻坚农村道路、安全饮水、安全住房项目建设实施方案》，规划投资18亿元，用于非贫困村建设。我县脱贫攻坚工作二季度全市考核第一名。

深入开展群众工作。持续深入开展“万名干部下基层助推脱贫攻坚” 和“五问”（问政策、问家底、问短板、问对策、问效果）活动；结合“四好村”建设，广泛开展“婚育新风进万家”“文明乡风进农家”“通江好儿媳”等主题活动，丰富群众文化生活，持续规范完善村规民约；全面开展“五比带民风”活动，增强贫困群众“宁愿苦干、不愿苦熬”“不想再戴穷帽子”的志气信心。分阶段确定群众工作主题，组织动员全县干部职工走出机关、走进基层、深入群众，开展宣传政策、整治环境、讲解知识、培训技术、化解矛盾等专题群众工作，在为群众送政策、知识、技术的同时，补齐脱贫短板，激发内生动力。

不断强化督查巡察。建立5个常态化督查巡察组，对项目推进、资金监管、干部帮扶等常态化督查巡察。对发现的问题以“点球”方式直发到挂联县级领导，帮扶部门主要负责人，乡镇党委书记、乡镇长手中，压实责任、限期整改，并跟踪问效。修订出台《通江县脱贫攻坚工作问责实施细则》，全面启动脱贫攻坚最严问责机制，对工作不力的严肃问责追究。今年以来，全县脱贫攻坚领域共问责追究113人。警示约谈79人，诫勉9人，免职1人，组织处理21人。对查处的扶贫领域典型案例，通过文件、会议和网络平台等多种形式，点名道姓通报曝光6期15人。

切实转变工作作风。突出工作重点，采取有力措施，加快转变全局干部工作作风。一是坚持把制度建设作为工作的重中之重来抓，修订完善《通江县扶贫和移民工作局工作规则》，包括学习制度、会议制度、民主生活会制度、信息调研制度、后勤管理等制度25个，每季度对干部职工遵守规章制度情况进行监督检查；二是按照办事公开、公开承诺、民主评议、民主测评、督促检查、严格考核等要求，切实加强作风建设，努力为基层服好务、办好事，不断形成干事创业、增比进位、创先争优的良好氛围；三是要坚持“以人为本，高效服务”原则，以“一张笑脸相迎，一句请坐交谈”的热情，以“耐心询问、细心解答、公心办理”的态度，确保各个工作环节衔接紧密、有序、高效、便捷，不断提高人民群众的满意度。