近年来，县人社局通过实施三举措，常抓党风廉政建设和反腐败工作不放松，着力提高拒腐防变能力，增强全体干部责任意识，多谋民生之利，多解民生之忧，以实际行动营造风清气正的良好氛围。

加强学习教育。深化党风廉政建设和反腐败认识。深入贯彻学习党的十九大精神和结合“两学一做”学习教育常态化制度化建设，强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。加强法治教育，坚持领导干部带头学法、模范守法，把法律法规知识列入党组中心组学习内容，以学习《廉政准则》为重点，同时学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例，进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，筑牢干部拒腐防变的思想防线，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。

强化“一岗双责”。切实履行第一责任人职责，全体班子成员带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任，对本单位的违纪违法行为严格责任追究，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办，促进各项工作任务的圆满完成。

加强文化建设。开展引导教育，通过组织召开廉政专题座谈会、上党课、观看警示教育录像片及组织开展廉政知识测试等活动，进一步规范干部的言行举止，提高干部反腐倡廉意识，增强遵纪守法、廉洁自律意识，切实营造了风清气正的良好氛围。把握节假日、升学及婚庆等特殊时间节点，向干部职工发放廉政倡议书或廉政提示、短信，申明组织纪律。以微信群为载体，定期向全局干部发送微信廉政学习小窗口，以党纪党规、廉政格言警句、廉政漫画、小故事及身边案例等为内容，教育引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强反腐倡廉教育的渗透力。（人社局供稿）