今年来，县人社局对点聚焦，严把关口，紧盯四个方面廉政风险点，确保“班子、队伍、基金、考录招聘、数据网络”五条安全底线不出问题。

防范人事考试风险。进一步完善人事考试监督机制，坚持对考试方案安全性和公正性进行事前审查，重点加强人事考试过程中工作人员履职、试卷运送和保管、考官抽取和隔离、考生管理和服务、后勤保障与考试安全等关键环节的监督。坚决打击工作人员在人事考试各流程中的弄虚作假、徇私舞弊和泄露秘密等违反考试安全责任制的行为。

防范社保基金管理风险。加大对社保基金的日常监督管理力度，坚持对各基金管理岗位开展明查和暗访，不定期地对各项管理制度的执行情况进行核查。

防范公章和档案管理风险。从严查处私自借阅、私自调阅、借阅不还、修改档案、伪造档案等违纪违法行为。从严查处公章使用不建档、盖空白章、公章随身带、临聘人员管公章等问题。从严查处用人社系统公章出具假证明的行为，坚决打击私盖公章、偷盖公章、伪造公章等违法犯罪行为。

防范就（创）业资金使用风险。加大对行政审批管理制度执行的核查，重点监督享受就业、创业扶持是否符合政策规定的条件及补贴标准；监督就业培训补贴、劳动事务代理资金等相关的业务开展、工作程序、业务流程等环节是否符合相关政策的规定，各业务审批事项是否按文件规定程序和要求执行，严厉打击各类套取就（创）业资金问题。（人社局供稿）