今年以来，县公安局围绕中心工作，聚焦主责主业，践行忠诚干净担当，强化监督执纪问责，努力为全县公安工作提供有力的纪律作风保障。

强化反腐教育“敲警钟”。加强领导干部和党员民警教育，今年来先后开展了观看《警钟》警示片、参观化成基地、局长上廉政党课、中层干部述廉、任前反腐倡廉谈话、廉政文化进警营、向人民报告反腐工作、警风警纪监督员为反腐建言献策等工作，今年来开展廉政谈话15人次，任前谈话13人次，通过形式多样的教育工作，筑牢了廉洁从警意识。

建设惩防机制“扎篱笆”。制定《廉政风险防范机制实施方案》，围绕执法办案、为民服务等公共权力，通过警务公开和“查防控”工作机制，先后公布4项行政事业性收费标准，摸排容易引发腐败的风险岗位17个、职能职责21项，组织局长、局党委成员、部门主要负责人、重点岗位民警、执法办案民警，逐人填写《岗位廉政风险自我防控表》、逐人签订《岗位廉政风险防范承诺书》，扎牢了防腐篱笆。

开展专项治理“扬鞭子”。将反腐倡廉工作与近期政法系统开展的“四对照四提升、做忠诚卫士”活动有机结合，以队伍纪律作风整顿和“领导干部收受红包礼金”专项治理工作为载体，围绕“三公经费、警车私用、涉案财物、窗口收费、离任审计、行政罚没款、非税收入”等七项反腐重点工作开展专项整治，认真发现和查处干部和民警在执法办案、为民服务等工作中存在的“微腐败”问题，确保发挥正本清源作用。今年来，先后开展各类督察检查164次，接到各类信访举报37件，查否33件，查实4件，编发督察通报29期。

夯实队伍管理“打基础”。打铁还需自身硬，在强化执法执纪监督的同时，我们还重点加强纪检监督部门的队伍建设，在纪检监督民警中开展了纪律作风整肃活动，落实了审计队伍建设，组织民警前往省厅、市局参加反腐败工作业务培训，通过加强纪检监督队伍管理，助推反腐败工作上台阶。今年来，县局纪检队伍开展自查自纠活动3次，查找整改问题3类8个；外出开展督察培训2人次；开展专项审计培训3人次。