“系统全体干部要提高思想认识，时刻保持清醒头脑，切实增强责任意识和自律意识，勇于担当，严守底线，脚踏实地干好本职工作，自觉接受组织和群众的监督，充分发挥主观能动性和创造性，再展风采再创佳绩。”这是近日县交运局召开新任职干部集体谈心谈话会，对局机关7个股室中层干部和部分局属单位41名新轮岗交流任职干部职工进行集体廉政谈话的一幕。

集体谈心谈话会要求，要正视全系统班子现状，打通干部成长成才的堵点。交运系统干部队伍存在缺组织意识、缺多岗锻炼、缺燃烧激情、缺组织生活“四缺”状况，要勇于面对问题、解决问题，促进系统干部队伍健康发展、有序壮大。要鲜明用人导向，凝心聚力思事业谋发展。选拔任用干部要坚持三性（双向性、政治性、法定性），坚持三化（专业化、年轻化、实干化），坚持三有（有能力、有担当、有正气），每一项工作有相应的机构、人员负责。要树好五观，穷尽干事创业的智慧和能力。树好正确的职责观、权力观、绩效观、价值观、纪律观，务必尽职尽责、慎独慎权、干出一流、淡泊名利、管好自己和亲人。要脚踏实地抓当前，努力夺取全年交通发展好成绩。要坚持扭住目标任务不松手、盯住工程项目不松劲、管严安全不失责、依靠团队不散沙、看牢纪律不空挡、保持雷厉风行作风不拖拉。

集体谈心谈话会上，县纪委驻县交运局纪检筹备组负责人、局党委分管纪检工作同志分别对新任干部进行了党风廉政建设集体谈话。（交运局纪检组供稿）