近日，为进一步加大对党员干部的监督和管理，增强干部廉洁自律的自觉性，县交运局“四落实”狠抓党风廉政建设工作。

一是落实责任分解。将党风廉政建设考核纳入年度目标考核，实现党风廉政建与业务工作齐抓共管，按照一把手负总责的原则，落实党员干部的具体责任，抓好各个环节、各个方面的党风廉政建设，形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二是落实廉政教育。不断丰富和创新廉政教育形式，提高群众的参与性和积极性，开展案例学习、观看廉政教育片、演讲比赛等形式，丰富教育内容，把党风廉政建设延伸覆盖到管理处的各个角落和全体员工，确保无违纪事件发生。

三是落实作风转变。始终把作风建设贯穿和渗透于各项工作全过程，加强对职工的工作纪律和工作作风的管理，要求职工严格遵守新《准则》《条例》相关要求，严守中央、省、市、县各项规定。以“内强素质、外树形象”为契合点，努力转变干部作风，不断提升群众满意度。

四是落实监督管理。继续查找廉政风险点，完善惩防体系，修订相关制度条例。对重点股室、重点岗位、重要人员做好监督管理。