“办事群众不满意，群众期盼泼冷水。个别职工在工作中，确实存在‘中梗阻’……”连日来，春在镇围绕全镇干部职工大会上要求，紧盯“四风”新表现和“中梗阻”19种表现形式，大力开展干部作风方面存在突出问题的专项整治。

“消除‘中梗阻’，建章立制是重点，逗硬考核更关键。”镇党委书记说，该镇已经出台了整治“中梗阻”的考核办法，并将“中梗阻”专项整治纳入了全镇党员干部职工年终考核，同时主动接受群众监督，切实把权力关进制度的“笼子，推动形成用制度管人、管事、管财的工作格局，确保权力运行公开透明，有效规范，大力营造优质高效的服务环境和政令畅通的政治环境。

“这样的考核办法很好，让我在今后的工作中严格要求自己，做一名服务群众的好干部。”春在镇办公室干部陈军谈到。

与此同时，该镇党委纪委还通过现场检查、实地暗访、电话暗访等途径,不定期深入各村社、各单位、服务窗口和工程项目现场，摸排调查群众关注切身利益的问题。对督查中发现的“中梗阻”问题严肃问责,做到查处一起，曝光一起，切实形成整治“中梗阻”的强大震慑。

“我们正通过自查自纠、限期整改存在的问题，坚决打通“中梗阻”经脉。”镇纪委书记说，他们通过自己查、领导点、同事找、群众提等方式，认真组织干部职工深入查找自身在政令、责任、作风、服务、纪律等方面存在的主要问题，全面提升为民服务的水平和能力。

截至目前，该镇今年已开展谈心谈话3次，约谈7人次，切实解决了政务服务窗口服务不优、面对办事群众态度差等问题，切实提升了该镇党员干部职工依法办事、清正廉洁、勤政为民形象。（供稿：胡晓强）