今年以来，通江县检察院认真落实从严治党、从严治检要求，坚持问题导向、精准施策，从责任、教育、问责、机制四方面发力，全力推动党风廉政建设向上向好发展。

一、传压加力，牵住责任“牛鼻子”。一是清单管理，树立“风向标”。年初，编制党组、班子成员、中层干部主体责任清单，院党组审定后印发实施。每月初，结合上级院和县委工作部署，编制党风廉政建设“任务清单”，明确工作要求、完成时限、责任部门和责任领导。二是定期预警，亮起“探照灯”。推行“早发现、早提醒、早纠正”的问题预警机制，以部门为单位，一季度召开一次评查会，采取干警找、领导点等方式，全面评查和整治部门和个人存在的不规范、不廉洁、不守纪问题，防微杜渐，防患未然。三是考核导向，用好“指挥棒”。出台《党建和党风廉政建设工作考核办法（试行）》，对班子成员、部门负责人和支部书记履行党建和党风廉政建设工作责任进行年度考核，并将考核结果纳入年终绩效考核奖分配，由检察长和派驻纪检监察组组长对其进行“双责约谈”。

二、固本培元，念好教育“紧箍咒”。一是会议培廉。利用干警会、支部会、部门会，学习党纪、政纪、检察纪律；观看警示教育片2部。二是谈心导廉。检察长和派驻纪检监察组组长集中约谈中层以上干部、员额检察官、重点岗位人员3次，听取工作汇报，查找廉政风险，提出履职要求，传导责任压力。针对执法办案、脱贫攻坚中出现的苗头性现象，提醒谈话1人次。三是“廉窗”养廉。依托移动办公平台，打造“掌上廉窗”栏目，开辟“纪律警示钟、作风警示钟、高墙警示钟、廉政榜样、廉政短信、廉政悦读、本院聚焦”等板块，推送违纪违法和“四风”问题典型案例，引领全院干警把住思想认识“总开关”。四是活动促廉。组织中层以上干部到巴中法纪教育基地开展廉政警示教育，警醒大家知敬畏、明底线、守规矩。

三、真查实改，用好问责“杀手锏”。一是高频督查抓问题。出台年度检务督察方案，并实行院领导带队督查制度，对上班纪律、会风会纪、集体活动进行常态化督查20余次；对工程建设项目、物资采购、大额资金使用等重大事项进行同步监督。二是靶向发力抓整治。向“不规范、不廉洁、不守纪”问题开刀亮剑，进行专项整治，共查摆整治综合问题4个。三是较真碰硬抓追责。加大问题曝光和追责问责力度，喊醒“沉睡”干警。发出督察通报8期，温馨提示4期；通报纪律作风问题4人次。

四、明规立矩，打造管理“升级版”。一是完善廉政教育制度。制定《廉洁警示教育制度》，对廉政教育的内容、方式等作出明确规定，促进廉政教育常态化。二是完善内部管理制度。制定《规范化建设补充规定》，对案件管理、纪律作风管理、综合事务管理作出详细规定，促进内部管理规范化。三是完善监督执纪制度。出台《检务督察制度》，对履行“两个责任”、问题的发现和处理作出硬性规定，促进内部监督刚性化。四是完善联动协作机制。制定《党风廉政建设工作与机关党建工作融合发展的实施意见》，搭建融合平台，夯实融合阵地，开展融合教育，推动两项工作双向对接、同步推进、协同发展。（供稿：县检察院、驻检察院纪检组）