县畜牧食品局：12月26日，县畜牧食品局召开由干部职工、局直属事业单位负责人参加的“庸懒散浮拖”专项整治再推进会议。会上传达了《柯尊平同志在“庸懒散浮拖”问题专项整治工作推进会上的讲话》、《巴中市在“庸懒散浮拖”方面存在的突出问题》、《巴中市严格党内组织生活十项规定》等相关文件精神。

会议要求，要强化学习，治庸提能力。一是强化业务能力学习、争当业务能手；二是强化责任能力、提升履职尽责能力；三是坚定政治理想、加强政策理论学习。

要强化管理，治懒振精神。一是强化纪律管理，严格执行签到请假制度；二是强化目标管理，把各项目标责任细化到人，创造人人有事干、人人能干事的良好氛围；三是强化考核，逗硬奖惩。

要强化督查，治散振风气。将领导带头值班督查制度形成长效机制，每天由值班领导、监察室、局群教办带头对局机关、事业单位站所进行巡查，对督查出的问题及时进行通报。

要强化制度，治浮求实效。根据党的群众路线教育实践活动制定的各项规章制度，进一步落实各项工作并取得实效。

要强化时限，治拖增效益。各股室、单位要建立工作任务台账，实行交账、法定时限办理制度，要求按时限按任务完成工作，确保工作时效性。（余敏 陈晓丽）

县国税局：为深入贯彻落实省市县庸懒散浮拖问题专项整治工作推进会精神，进一步抓好庸懒散浮拖问题专项整治工作。12月24日，县国税局召开“慵懒散浮拖”问题专项整治工作推进会。

会议要求，要重点整治迟到、早退问题。要求各单位在12月24日将会议精神传达给每位干部职工，会议再次强调上、下班时间。要重点整治不假外出问题。请销假必须履行书面手续，外出办事必须在外出登记簿上登记外出人员姓名事由及时间。要重点整治上班不在状态问题。工作时间内，不得在办公室干与工作无关的事，如QQ聊天、吃零食、打游戏、听音乐、看电影、网购等。要重点整治工作时间进宾馆、茶楼、消费性娱乐场所问题。要重点整治公车私用、公款吃喝等问题。要重点整治中层以上干部作风问题。

该局还成立了“庸懒散浮拖”问题专项督查工作组，由局领导班子成员轮流带队，各部门主要负责人参加，每天不定时对全局工作纪律、工作作风、工作效率等方面进行督查。同时，对违反相关规定的责任人，将严肃处理。对出现问题的直接责任人，视其情节轻重根据《行政机关公务员处分条例》、《税务人员违法违纪行政处分暂行规定》的相关规定处理，该诫勉谈话的诫勉谈话，该检讨的进行全局书面检讨，该经济惩戒的实行经济惩戒，该记过的记过，该降级的降级，该撤职的撤职。出现问题的部门负责人要负连带责任。（县国税局办公室）

县地税局：近日，县地税局召开庸懒散浮拖问题专项整治工作推进会，各税务所所长、纪检监察员，城区单位和县局机关全体干部职工参加会议。    会议对庸懒散浮拖问题专项整治进行了再部署、再强调、再落实，对全县地税系统作风纪律建设提出了新要求。

会议强调，在再全面认识专项整治活动的重大意义。要着力治庸，纠正不思进取、安于现状、履职不力等问题，达到提升能力的效果；要着力治懒，纠正消极懈怠、拈轻怕重、失位缺位等问题，达到勤政为民的效果；要着力治散，纠正自由散漫、我行我素、纪律松弛等问题，达到凝聚人心的效果；要着力治浮，纠正作风不实、政令不畅、执行不力等问题，达到求真务实的效果；要着力治拖，纠正工作拖拉、消极懈怠、办事拖沓等问题，达到提高效率的效果。

要再深刻领会专项整治活动的精神实质。要把握“迅速治标、制度治本、推动工作”的思路，要通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，对系统内仍然存在的自由散漫、我行我素、目无法纪等现象，发现一起、查处一起、教育一片，教育引导广大地税干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉。

要再安排部署专项整治活动的具体措施。开展作风建设，要着重把握专项整治的基本原则，突出窗口单位和服务行业特点，达到提能增效的目的。（杨家彬）

县文广新局：近日，县文广新局召开“庸懒散浮拖”专项整治工作会议，组织全体干部职工学习了市、县领导在专项整治工作推进会上的讲话精神，并结合实际提出“三个不准”、“三个规范”抓好专项治理工作。

三个不准。严格遵守《通江县文广新局机关日常事务管理办法》，不准迟到早退，不准在上班时间干与工作无关的事，不准参与酗酒、赌博等低级趣味的事。

三个规范。严格遵守出差、公务用车、公务接待及办公用品采购等制度，规范下乡、出差管理，规范车辆管理，规范来人来客接待和办公用品采购管理。（余林轩）      

空山乡：在“慵懒散浮拖”问题专项整治工作中，空山乡充分调动乡村干部务实工作的积极性，时刻将人民群众的利益放在首位。在化解处理农村纠纷过程中，主动深入基层调查了解，走群众路线，为人民群众办好事、办实事。

近日，空山乡便民服务中心林业服务窗口接到青龙村一起林权纠纷案例，由于是90年代的遗留问题，村干部换了好几届，导致林地所有权责不明，引发了农户争权争利，且久拖不决。乡林业站接到案例后，立即对纠纷当事人进行了调查询问，并以务实的作风深入青龙村实地走访农户，找当时见证人了解情况。同时，放弃双休时间，到县林业局调取相关档案资料，根据所取得的资料和利用相关法律法规予以引导，对双方当事人进行了调解和规劝。在乡村干部的共同努力下，矛盾双方最终明确争议林界和所属权限对象，并经协商双方达成一致，签订了调解协议，避免矛盾激化。让“拖”了多年的纠纷得到有效化解，实现全乡连续十年无一例跨乡上访的维稳目标。（蒲德昕、侯鸿健）