今年来，通江县切实加压前行、提档推动，全面加强全县党员干部作风建设，用正风肃纪新成效推动党风政风持续好转。

立“军令状”  坚持压力下行

县委、县政府综合社会评价、监督检查、巡视反馈、信访反映等情况，梳理作风及腐败方面问题12个，研究制定《通江县关于市纪委全会述责述廉反映问题整改方案》，应用“路线图”“项目单”“时间表”等将作风建设任务落实到牵头领导、细化到责任单位、明确到完成时限，实行整改工作一月一检查、一月一汇报、一月一通报，用刚性监督推动责任逐层落实、高效履行。

筑“纪律网”  坚持高压推动

县委、县政府专题研究作风建设纪律规定，出台“四出一不出”工作要求，即：上班要保证按时“出勤”、完成任务要保证绝对“出力”、急难险重工作要保证“出效”、县上中心工作要保证全线“出彩”、任何时候保证不出重大事故。对违反纪律规定的人和事，将采取组织和纪律的手段从严处理，从严规范全县党员干部工作和行为。

打“歼灭战”  坚持铁腕正风

县纪委监察局整合公安、财政、审计等县级部门及“两代表一委员”、党风政风监督员等力量，组建10个专项检查组，采取听取汇报、现场巡查、暗访督查查等方式，对49个乡镇、71个县级部门、76家大型餐饮娱乐场所等开展专项监督3次，查纠“三公经费”管理和使用、工作状态、公车使用、操办宴席、收送节礼、公款旅游、奢侈浪费等方面问题112个，立案调查5人，组织处理32人，对3个单位主要负责人进行“双重约谈”，形成强大震慑。

出“组合拳”  坚持全域发力

县委县政府先后召开全市软环境建设、党员干部作风建设等会议，强化统筹部署。县纪委监察局点名道姓通报曝光“四风”典型案件3批12件，完善线索发现、问题处置、日常管理、案件查办、警示教育等制度机制。各派驻（出）机构紧盯“基层一线”，强化岗位廉政风险防控，加大监督检查力度，发现问题立即整改。各级各单位细化干部管理制度，编撰岗位职责书，强化日常监管，共同推动党风政风持续好转。（转自“廉洁四川”网站）