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我县各级各部门认真学习贯彻全市党员干部作风建设视频会议精神(二)
来源:廉洁·通江日期:2016-02-22 08:17阅读量:1660
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县林业局:2月18日,县林业局召开机关干部职工会议,学习传达全市党员干部作风建设视频会议精神,就当前林业系统干部作风建设工作进行安排部署。

会议重点学习了市委书记李刚的重要讲话,要求全体干部职工学深、学透讲话精神,领会精神实质,以好的作风推进林业改革发展。

会议要求,要加强纪律刚性约束。认真学习《条例》和《准则》,时刻把纪律和规矩挺在前面,严守工作纪律、生活纪律和群众纪律,做政治上的明白人。要加强重点领域整治。围绕全市干部作风建设提出的六个方面专项整治内容,结合林业行业实际,坚持从群众反映强烈的问题抓起,对症下药,努力消除发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要逗硬落实监督责任。自觉接受群众监督和充分发挥各单位纪检员的监督作用,严防“四风”问题反弹,切实营造风清气正的发展环境。(林业局办公室)

永安镇:为认真落实全市党员干部作风建设会议精神,永安镇党委政府于2月16日召开了全镇镇、村、社干部大会,传达市委书记李刚的重要讲话精神,结合该镇党员干部2015年工作、生活、纪律作风上存在的问题提出了“四建立”长效机制,确保2016年作风建设全面提升。

一是建立健全科学合理的干部轮岗机制。加强干部轮岗,在机关范围进行部门干部交流,在单位内部实行一定时期的办公室之间的轮岗,以提高机关干部的内在活力,避免一岗定终身的岗位疲劳症。同时,在机关倡导岗位创业、敬业奉献精神,推行竞争上岗、双向选择、末位淘汰等措施,形成一种优者上、庸者下的良好局面。

二是建立健全关心干部生活的机制。领导干部既要给干部提出工作上的高标准、严要求,让干部感到压力,也要给予干部职工更多的人文关怀,适时与党员干部谈心交心,了解每一位党员干部及其家属的生活状况,尽量帮助他们解决一些生活上的困难和问题,进而激发干部职工学习和工作的热情。

三是建立健全作风建设考核评价机制。继续完善述职述廉制度,推行村干部向村民,镇干部向全镇三级干部述职述廉的做法。完善行风评议制度,健全行风评议评价标准体系,使之更加科学合理可行;创新行风评议办法,合理选择参评人员,扩大部门服务对象的参与面,切实把考核评价结果与干部晋级晋职、交流使用等结合起来,形成良好的用人导向。

四是建立健全监督约束机制。充分发挥镇目督办的作用,进一步加大监督力度,进一步细化职责和权限,建立一套党员干部作风建设的投诉、受理、调查、处理的机制,实现监管过程的制度化、规范化。更好地利用镇监督电话、举报箱等投诉系统,受理群众举报和投诉案件,接受群众和社会监督,同时发挥新闻媒体舆论监督的作用,形成监督合力,做到事前监督、过程监督和事后监督、经常性监督和定期监督、普遍监督和重点监督、明察与暗访相结合,以切实增强监督实效。(张荐)

铁佛镇:近日,铁佛镇组织各村党支部书记、单位负责人、全体镇干部召开专题会议,贯彻落实全市干部作风建设视频会议精神。

会议要求,全镇各级干部要认真学习《条例》、《准则》,对照全年重点目标任务,结合年度各项工作安排,分解落实责任任务,坚定发展信心、抢抓发展机遇,不断创新思维、创新方法,真抓实干。一要忠诚顾大局。进一步强化基层党建工作,不断加强党员干部作风建设,坚定信仰,牢固树立服务意识。今年是我镇精准脱贫攻坚期,也是扩权强镇试点和全面深化行政体制改革关键期。全镇上下要站在全局高度,认清形势,高度重视,服务大局。二要踏实敢担当。切实落实驻村帮扶政策,扶贫工作要做到精准,真扶贫,扶真贫。党员干部要扎根基层,把为群众谋利益作为自己的最高行为准则,脚踏实地深入户下,转变作风观念,积极谋划工作思路,敢啃“硬骨头”,敢于直面困难迎难而上,为民办实事,为民图发展,为民谋幸福。三要洁身讲奉献。努力营造风清气正的氛围,弘扬无私奉献的精神。党员干部要牢记历史,肩负使命,不断加强自身修养,不断提高思想觉悟。既要严格执行廉政规定,干净做人,洁身自好,又要全心全意为人民服务,克己奉公,多做贡献。(郭周浩、蒲博)

胜利乡:为认真贯彻落实全市党员干部作风建设会议精神,胜利乡紧密联系实际、求真务实、多措并举加强机关作风建设,以转作风的新成效新形象取信于民。

一是加强领导,形成强有力的工作格局。乡党委把作风建设摆在突出位置,党委书记负总责,率先垂范,党政领导班子积极发挥带头作用,发挥好表率和示范作用,凡是要求干部职工做到的党政领导班子首先做到,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是提高认识,进一步增强责任感和事业心。进一步提高机关干部员工加强作风建设的责任意识,把学习作为良好的工作生活习惯,要求机关干部职工利用业余时间切实增强学习的紧迫感、责任感和自觉性。要认真学习执行党和国家关于廉洁自律的各项规定以及各项行为准则,注重道德修养和文化素养,全面提高自身综合能力。

三是完善制度,落实加强作风建设的长效机制。把作风建设纳入年终目标考核和工作人员年度考核的重要内容,严格考核,兑现奖惩。根据工作实际,建立一套旨在加强作风建设的规章制度,加强监督检查、严格考评考核。乡纪委进一步加强对作风建设的检查,切实关注存在的突出、影响严重的作风问题,充分发挥群众的监督作用,切实建立起密切联系群众的监督工作体系,用制度保障作风建设扎实持久的开展。

四是结合实际,推进各项工作顺利开展。把加强作风建设与当前全乡中心工作、

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