图为检查组深入县直各部门开展监督检查

近年来，巴中市通江县纪委加大工作力度，对县直部门重点岗位、中层干部、村两委干部常念“紧箍咒”、常扬“问责鞭”，进一步扎紧监督制约基层干部权力的“篱笆”。

发挥纪律审查震慑效应

加大纪律提醒、注重提前预防，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，对问题早发现、早纠正、早查处，防止“隐秘型”“点滴式”腐败现象发生。对侵害群众利益的不正之风和腐败问题“零容忍”，做到发现一起，查处一起。建立专项治理典型案件月报制度，在县电视台、“廉洁通江”网站等媒体设立曝光台，对查处的“小官巨腐”典型案件和涉案人员点名道姓通报曝光，发挥案件查处的震慑作用。

分层分类规范权力运行

建立完善党员干部数据库，将涉及行政审批、专项资金分配和执法检查的的重点岗位及管理人员全部纳入电子平台，动态管理全县各乡镇、部门和基层站所的中层以上领导干部，实施分级“廉情预警”。建立完善重要岗位轮岗制度，健全干部离岗审计制度，力争上岗清廉、离岗无贪。建立农村“三资”监管平台，监管规范农村“三资”管理，防范农村干部违纪问题发生。积极探索农村重要事项核查报备制，完善基层“三务”公开，提升监督实效。延伸巡察半径，将农村“两委”工作情况纳入巡察范围，下层一级执纪监督。

“大数据”助力全媒体监督

通过发放“明白卡”、悬挂流程图、LED滚动播出等形式，明确工作权限，公开办事程序，防范暗箱操作。定期组织开展领导干部讲党课、先进事迹宣讲等活动，不断强化党员干部党性修养，教育干部摒弃“有权不用过期作废”思想，自觉抵制权钱交易、权权交易等行为。此外，广开社会监督渠道，发挥“大数据”时代的全媒体监督作用，将干部权力置于社会的“监视器”下。