“我们以为县纪委监委在公休期间不得督查，结果相反，今天就到我们乡上督查了。幸好我们乡上一直把脱贫攻坚工作抓得很紧，没有出现工作断档的现象。要不然就会被问责的啦。”青浴乡副乡长张建国说道。

据了解，通江县委县政府针对全县脱贫攻坚任务紧和近期高温天气户外作业受影响等情况，根据公休相关规定，对各级各部门人员公休作出了在8月统一轮休的安排，并要求必须确保脱贫攻坚不“公休”。为此，县纪委监委紧扣县委县政府部署要求，采取四举措切实加大监督执纪力度。

落实统筹安排，防止公休度假“政出多门”。督促乡镇和各部门按照“统筹安排、分批轮休、保证领导班子成员不少于3人、分时段休假期间有领导主持工作”的原则，及时向县委办、县政府办、县纪委监委办公室上报本单位工作人员公休安排表，并要求对照公休安排表严格履行公休审批手续。乡镇党委书记、乡镇长和县级部门主要负责人须到县委、县政府办理公休审批手续，其余人员公休须经其所在单位主要负责人审批同意。以防止各级各部门人员公休度假存在随意性及公休后回单位时出现电话、信息联系报请单位领导给予延时的现象，以防止出现该休不休、过后扯皮的现象。

 “镇上安排我在8月下旬公休，8月上旬阶段我当值班领导，并要主动抓好对本辖区脱贫攻坚工作的督导检查，若不认真负责的话，就会出现失职失责的问题，就会被县纪委监委追究问责。”沙溪镇纪委书记冯天才介绍道。

开展专项督查，防止脱贫攻坚“怠工停顿”。结合县纪委监委机关人员公休安排，临时组建5个督查组（每组3人），并明确2名委领导负责对照县委县政府确定的8月上旬、下旬两个公休时间段，组织和督促5个督查组对全县脱贫攻坚工作实施专项督查。同时要求，每个督查组须据实建立督查台账，须把发现的问题罗列清楚，须有具体的督促整改措施，并要依纪依规提出相应问责处理建议和及时向委机关领导报告相关情况。目前，5个督查组已对26个乡镇、35个县级部门公休期间脱贫攻坚工作开展情况，进行了专项督查。总体情况良好，尚未发现重大问题，驻村第一书记、驻村工作队的公休安排也井然有序。

“我们驻村工作队目前有2名同志公休，留有2名同志在村上，公休时间安排都分了时间段的，乡上安排我在8月下旬公休。当前，我们正在加快实施农村危旧房改造。如不抓紧时间干的话，就会影响我们村今年实现整村脱贫摘帽的目标。”青浴乡张家坡村第一书记景成德说道。

调剂安排力量，防止项目推进“拖延滞后”。立足于脱贫攻坚中部分重点贫困村水电路、易地搬迁、危房改造等项目推进处于冲刺阶段，人力急需补充的实际，县纪委监委及时指导乡镇、县级部门调剂安排力量，参与到各个项目工程实施之中，防止了项目推进出现“拖延滞后”的问题。

“县纪委监委的指导和督促很有效。我们镇就采取了镇机关人员+镇属单位调剂人员+临近非贫困村三职干部进驻贫困村项目工地支援项目建设的办法，这样一来，就加快了项目实施的进度。”涪阳镇党委书记张志吻谈了他的体会。

严格执纪问责，防止工作落实“跑偏走样”。坚持以脱贫攻坚统揽一切工作和执纪必严、问责到人的原则，综合研判督查发现的问题，对该批评教育的及时进行批评教育，对该通报批评的则点名通报批评相关单位和相关人员，对该警示约谈的则及时进行集中警示约谈，对该作组织处理的则及时向县委报告。目前，县纪委监委已对“开通学”的3名第一书记、12名驻村工作队员进行了批评教育，对相关工作落实情况较差的2个单位6名干部职工进行了警示约谈。

“有县纪委监委的严格监督，我们真不敢在工作中有任何怠慢，如果做不好工作、得不到群众的认可，我们也没脸面啊。”朱元乡肖家河村驻村工作队副队长陈坤深有感触。（撰稿：唐卫东马英钦审核：李松柏）