铁厂乡党委提高干部素质，增强服务意识，密切干群关系出实招，着力从四个方面强化乡村干部教育管理。
工作上帮助支持。通过专题培训学习、领导干部上党课、所办主任讲业务等形式，对机关干部的学习教育工作做到常抓不懈。特别是在新闻写作、文档处理技巧等方面进行专题辅导讲解，帮助大家提高工作技能。
生活上关心爱护。关心干部思想状况、身心健康和生活、工作、家庭等方面的困难.特别是综合素质好，工作成绩突出和关键时刻应对复杂矛盾敢于担当的乡村干部进行大张旗鼓表彰，增强干部的荣誉感和自豪感。
纪律上从严要求。进一步 完善了机关干部管理等十项制度，保障机关各项工作有章可循，有序开展。同时发挥值周领导和党政办公室的作用，不定期对干部到岗和工作状态进行检查，对发现的问题，及时提醒纠正，公开办事流程，实行一次性告知和代办预约制度。
考核上重奖重罚。修订和完善《铁厂乡机关干部激励奖惩办法》和《重点工作考核办法》，明确岗位工作职责，在继续沿用每一项考核指标落实一名分管领导、责任人、具体业务负责人外，将各项创建工作纳入进来，规定凡涉及考核指标和创建任务的，在经济上给予重奖重罚，政治上与评优评先、个人成长相挂钩，对重点工作将依据《重点工作考核办法》，加大督办力度，实行责任追究。
